140. En kvarhållandebonus bör baseras på specifika villkor som skiljer sig från de resultatvillkor …

En kvarhållandebonus bör baseras på specifika villkor som skiljer sig från de resultatvillkor som tillämpas på andra delar av den rörliga ersättningen och innehålla ett kvarhållandevillkor och specifika resultatvillkor. De särskilda villkoren för en kvarhållandebonus bör leda till målet att behålla personal i värdepappersföretaget (dvs. behålla personal under en fördefinierad tidsperiod eller fram till en viss händelse). De särskilda resultatvillkoren bör omfatta villkor som är relaterade till de berättigade anledningarna till att den anställde bör behållas, personalens uppträdande samt vara förenliga med bestämmelserna i punkt 138. Kvarhållandebonusar bör inte leda till en situation där den totala rörliga ersättningen, bestående av resultatrelaterad rörlig ersättning och kvarhållandebonus, för den anställde inte längre är kopplad till den enskildes, den berörda affärsenhetens resultat och värdepappersföretagets övergripande resultat enligt kraven i artiklarna 30 j ii och 32.1 a i direktiv (EU) 2034/2019. EBA Public

1. Översikt

1.1 Referenser

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/