140. Bonus za zadržavanje osoblja trebao bi se temeljiti na posebnim uvjetima koji se razlikuju od …

Bonus za zadržavanje osoblja trebao bi se temeljiti na posebnim uvjetima koji se razlikuju od uvjeta uspješnosti koji se primjenjuju na druge dijelove varijabilnih primitaka i koji obuhvaćaju uvjet zadržavanja i posebne uvjete uspješnosti. Posebni uvjeti za dodjelu bonusa za zadržavanje osoblja trebali bi dovesti do cilja zadržavanja (odnosno zadržavanja člana osoblja u investicijskom društvu u prethodno utvrđenom razdoblju ili do nastanka određenog događaja). Posebni uvjeti uspješnosti trebali bi obuhvaćati uvjete koji su povezani s legitimnim interesom zbog kojeg bi član osoblja trebao biti zadržan, kao i ponašanjem osoblja, i trebali bi biti u skladu s odredbama točke 138 . Bonusi za zadržavanje osoblja ne bi trebali dovesti do nastanka situacije u kojoj ukupni varijabilni primitci člana osoblja, koji se sastoje od varijabilnih primita ka povezanih s uspješnošću i bonusa za zadržavanje osoblja, više nisu povezani s uspješnošću tog pojedinca, predmetne poslovne jedinice i ukupnim rezultatima investicijskog društva kako je propisano člankom 30. točkom (j) podtočkom ii. i člankom 32. stavkom 1. točkom (a) Direktive (EU) 2034/2019.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/