140. La prima de retención estará basada en condiciones específicas diferentes de las relativas al …

La prima de retención estará basada en condiciones específicas diferentes de las relativas al desempeño aplicables a otros componentes de la remuneración variable, e incluirá una condición de retención y condiciones específicas de desempeño. Las condiciones específicas de una prima de retención conducirán a la consecución del objetivo de retención (esto es, la retención del personal en la empresa de servicios de inversión por un período de tiempo predefinido o hasta que ocurra un hecho determinado). Las condiciones específicas de desempeño incluirán condiciones relacionadas con el interés legítimo por el que se debería retener al miembro del personal y con la conducta del personal, y serán compatibles con las disposiciones del apartado 138. Las primas de retención no llevarán a una situación en la que la remuneración variable total del miembro del personal, formada por la remuneración variable relacionada con el desempeño y la prima de retención, ya no esté relacionada con los resultados de la persona, la unidad de negocio afectada y los resultados globales de la empresa de servicios de inversión conforme a lo exigido por el artículo 30, letra j), inciso ii), y el artículo 32, apartado 1, letra a), de la Directiva (UE) 2019/2034.

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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