140. Een retentiebonus dient gebaseerd te zijn op specifieke voorwaarden die verschillen van de …

Een retentiebonus dient gebaseerd te zijn op specifieke voorwaarden die verschillen van de prestatievoorwaarden die voor andere delen van de variabele beloning gelden, en een retentievoorwaarde en specifieke prestatievoorwaarden te omvatten. De specifieke voorwaarden voor een retentiebonus moeten resulteren in de retentiedoelstelling (d.w.z. de retentie van personeelsleden in de beleggingsonderneming gedurende een vooraf bepaalde periode of tot een bepaalde gebeurtenis). De specifieke prestatievoorwaarden moeten EBA Public

voorwaarden omvatten die verband houden met het rechtmatige belang waarvoor het personeelslid moet worden behouden, het gedrag van het personeelslid en moeten verenigbaar zijn met de bepalingen die zijn vastgelegd in punt 138. Retentiebonussen mogen niet leiden tot een situatie waarin de totale variabele beloning, bestaande uit de prestatiegerelateerde variabele beloning en de retentiebonus, van het personeelslid niet langer gekoppeld is aan diens prestaties, de bedrijfseenheid in kwestie en de algemene resultaten van de beleggingsonderneming zoals vereist uit hoofde van artikel 30, onder j), ii) en artikel 32, lid 1, onder a) van Richtlijn (EU) 2034/2019.

1. Overzicht

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/