8.5 Skønsmæssige pensionsydelser

Skønsmæssige pensionsydelser er en form for variabel aflønning. Hvis betingelserne i selskabets pensionsordning omfatter pensionsydelser, der ikke afhænger af resultater, og som konsekvent ydes til en kategori af medarbejdere, bør sådanne pensionsydelser ikke anses for skønsmæssige, men bør anses for at indgå i de rutinemæssige ansættelsespakker i overensstemmelse med afsnittet om definitioner i disse retningslinjer. Skønsmæssige pensionsydelser er ikke fratrædelsesgodtgørelser, selv om den ansatte beslutter at gå på pension før tid.

Når en medarbejder forlader investeringsselskabet eller går på pension, bør investeringsselskabet sikre, at skønsmæssige pensionsydelser ikke udbetales uden hensyntagen til investeringsselskabets økonomiske situation eller risici, som den pågældende medarbejder har taget, og som kan påvirke investeringsselskabet på lang sigt.

Det samlede beløb af skønsmæssige pensionsydelser skal i overensstemmelse med artikel 32, stk. 3, i direktiv (EU) 2019/2034, og med forbehold af afvigelsen i direktivets artikel 32, stk. 4, tildeles i form af instrumenter som omhandlet i samme artikels litra j), eller, hvis de kompetente myndigheder godkender det, i artikel 32, stk. 1, litra k), og

• a. hvis en væsentlig risikotager forlader investeringsselskabet før pensionsalderen, skal investeringsselskabet tilbageholde de skønsmæssigt fastsatte pensionsydelser i form af instrumenter i en periode på mindst fem år uden anvendelse af forholdsmæssig overdragelse
• b. hvis en væsentlig risikotager når pensionsalderen, skal en femårig fastholdelsesperiode anvendes på det fulde udbetalte beløb. EBA Public

Investeringsselskaberne bør sikre, at skønsmæssige pensionsydelser underkastes de samme fradrags- og tilbagebetalingsprocedurer som andre komponenter af variabel aflønning.