|
+2.4.1 Σύνθεση της επιτροπής αποδοχών |
2.4.1 Σύνθεση της επιτροπής αποδοχών55.Η επιτροπή αποδοχών θα πρέπει να απαρτίζεται από μέλη της εποπτικής λειτουργίας16 που δεν ασκούν εκτελεστικά καθήκοντα. Στα ιδρύματα G - SII και O - SII, η επιτροπή αποδοχών θα πρέπει να περιλαμβάνει κατά πλειοψηφία ανεξάρτητα μέλη και να έχει ως πρόεδρο ένα ανεξάρτητο μέλος. Σε άλλα σημαντικά ιδρύματα, τα οποία προσδιορίζονται από τις αρμόδιες αρχές ή το εθνικό δίκαιο, η επιτροπή αποδοχών θα πρέπει να περιλαμβάνει έναν επαρκή αριθμό ανεξάρτητων μελών17 . Εάν η εθνική νομοθεσία προβλέπει εκπροσώπηση των εργαζομένων στο διοικητικό όργανο, στην επιτροπή αποδοχών πρέπει να συμπεριλαμβάνεται ένας ή περισσότεροι εκπρόσωποι των εργαζομένων. 56.Τα μέλη της επιτροπής αποδοχών θα πρέπει να διαθέτουν, συλλογικά, κατάλληλες γνώσεις, εξειδίκευση και επαγγελματική πείρα όσον αφορά τις πολιτικές και τις πρακτικές αποδοχών, τη διαχείριση κινδύνων και τις δραστηριότητες ελέγχου, ιδίως σε ό,τι αφορά τον μηχανισμό ευθυγράμμισης της δομής των αποδοχών με τα προφίλ κινδύνου και κεφαλαίων των ιδρυμάτων. 16 Στις ευρωπαϊκές χώρες παρατηρούνται διάφορες δομές διοικητικών οργάνων. Σε ορισμένες χώρες, συνηθίζεται μια ενιαία δομή, δηλαδή η εποπτική και η εκτελεστική λειτουργία του διοικητικού συμβουλίου ασκούνται από ένα μόνο όργανο. Σε άλλες χώρες, συνηθίζεται μια διττή δομή, όπου συγκροτούνται δύο ανεξάρτητα όργανα: το ένα για την άσκηση της εκτελεστικής λειτουργίας και το άλλο για την εποπτεία της εκτελεστικής λειτουργίας. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιτροπή αποδοχών θα πρέπει να περιλαμβάνει μέλη του εποπτικού οργάνου. 17 Ανεξαρτησία όπως ορίζεται στις κατευθυντήριες γραμμές της ΕΑΤ σχετικά με την εσωτερική διακυβέρνηση και δείτε επίσης τις κοινές κατευθυντήριες γραμμές της ESMA και της ΕΑΤ σχετικά με την αξιολόγηση της καταλληλότητας των μελών του διοικητικού οργάνου και των προσώπων που κατέχουν καίριες θέσεις. 1. Επισκόπηση
1.1 Παραπομπές1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις1.3 Σχετικά πρότυπα2. Εντοπισμένες απαιτήσεις
3. Σχετικά πρότυπα
|