2.4.1 Töötasukomitee koosseis

55.Töötasukomitee peaks koosnema järelevalvefunktsiooni¹⁶ liikmetest, kes ei täida otsuste täitmise funktsiooni. Globaalsete süsteemselt oluliste ettevõtjate ja muude süsteemselt oluliste ettevõtjate korral peaks töötasukomiteesse kuuluvate liikmete enamus olema sõltumatu ja eesistujaks tuleks määrata sõltumatu liige. Muude pädevate asutuste või siseriikliku õiguse alusel oluliseks peetavate finantsinstitutsioonide töötasukomiteesse peaks kuuluma piisav arv sõltumatuid liikmeid.¹⁷ Kui siseriiklikus õiguses on sätestatud töötajate esindatus juhtorganis, peab komiteesse kuuluma üks või mitu töötajate esindajat.

56.Töötasukomitee liikmetel peaksid kollektiivselt olema asjakohased teadmised, asjatundlikkus ja töökogemus tasustamispoliitika ja -tavade, riskijuhtimise ja kontrollitegevuse valdkonnas, eelkõige seoses tasustamisstruktuuri finantsinstitutsiooni riski- ja kapitaliprofiiliga ühitamise mehhanismiga.

¹⁶ Euroopa riikides esineb mitmesuguseid juhtorganite struktuure. Mõnes riigis on tavaline üheosaline struktuur, st juhtorgani järelevalve- ja juhtimisfunktsiooni täidab sama organ. Teistes riikides on tavaline kaheosaline struktuur, millel on kaks sõltumatut organit, millest üks täidab juhtimisfunktsiooni ja teine teeb juhtimisfunktsiooni järelevalvet. Neil juhtudel peaks tasukomitee koosnema järelevalveorgani liikmetest.

¹⁷ Sõltumatus, nagu on sätestatud EBA sisemise juhtimissüsteemi suunistes, vt ka EBA ja ESMA ühissuunised juhtorgani liikmete ja võtmeisikute sobivuse hindamise kohta.

1. Ülevaade

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

3. Seotud standardid

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/