17. Políticas de remuneración

Las autoridades competentes aplicarán un enfoque basado en el riesgo a la supervisión de las políticas y prácticas de remuneración de las empresas de servicios de inversión y las revisarán de conformidad con las directrices de la ABE sobre el proceso de revisión supervisora.

Las autoridades competentes garantizarán, en el marco de su revisión supervisora, teniendo en cuenta las presentes directrices, que las empresas de servicios de inversión cumplan los requisitos en materia de políticas de remuneración establecidos en la Directiva (UE) 2019/2034 y las disposiciones de las NTR sobre personal identificado, incluida la existencia de políticas de remuneración adecuadas imparciales en cuanto al género para todo el personal y para el personal identificado.

Las autoridades competentes se asegurarán de que las empresas de servicios de inversión alineen sus políticas y prácticas de remuneración con su estrategia de negocio y con sus intereses a largo plazo, teniendo en cuenta su estrategia de negocio y de riesgo, la cultura y los valores corporativos, y el perfil de riesgo.

Las autoridades competentes se asegurarán de que las políticas, prácticas y procesos de remuneración de las empresas de servicios de inversión sean adecuados, incluyendo la concesión de una remuneración variable garantizada, las indemnizaciones por despido y los beneficios discrecionales de pensiones.

Las autoridades competentes se asegurarán de que las empresas de servicios de inversión han establecido un coeficiente máximo adecuado entre la parte fija y variable de la remuneración total.

Las autoridades competentes revisarán la brecha salarial de género en las empresas de servicios de inversión y harán un seguimiento de cualquier indicio de que las políticas de remuneración no son neutrales en cuanto al género.

Las autoridades competentes comprobarán que el resultado global del proceso de identificación es satisfactorio y evaluarán si todos los miembros del personal cuyas actividades incidan o puedan incidir de manera importante en el perfil de riesgo de la empresa de servicios EBA Public

de inversión o los activos que gestiona han sido identificados y verificarán que cualquier exclusión de un miembro del personal de la categoría de personal identificado, cuando hubiera sido identificado únicamente mediante los criterios cuantitativos establecidos en las NTR, esté motivada y que se hayan cumplido los respectivos procesos establecidos en estas directrices y en las NTR.

Sin perjuicio de otras medidas y sanciones supervisoras y disciplinarias, las autoridades competentes exigirán a las empresas de servicios de inversión que tomen medidas adecuadas para remediar cualquier deficiencia identificada. Si las empresas de servicios de inversión no lo hacen, se tomarán las medidas de supervisión apropiadas.