17. Javadalmazási politikák

Az illetékes hatóságoknak kockázatalapú megközelítést kell alkalmazniuk a befektetési vállalkozások javadalmazási politikáinak és gyakorlatainak felügyelete során, amelyeket a felügyeleti felülvizsgálati eljárásról szóló EBH iránymutatásokkal összhangban kell felülvizsgálniuk.

Az illetékes hatóságoknak felügyeleti felülvizsgálatuk keretében – ezen iránymutatások figyelembevételével – biztosítaniuk kell, hogy a befektetési vállalkozások megfeleljenek a 2019/2034/EU irányelvben a javadalmazási politikákra vonatkozóan meghatározott követelményeknek és az azonosított munkavállalókról szóló szabályozástechnikai standard rendelkezéseinek, beleértve azt is, hogy megfelelő, nemi szempontból semleges javadalmazási politikával kell rendelkezniük valamennyi munkavállaló és az azonosított munkavállalók tekintetében.

Az illetékes hatóságoknak meg kell győződniük arról, hogy a befektetési vállalkozások összehangolják a javadalmazási politikájukat és gyakorlataikat a befektetési vállalkozás üzleti EBA Public

stratégiájával és hosszú távú érdekeivel, figyelembe véve az üzleti és kockázati stratégiájukat, a vállalati kultúrájukat és értékeiket, valamint a kockázati profiljukat.

Az illetékes hatóságoknak biztosítaniuk kell, hogy a befektetési vállalkozások javadalmazási politikái, gyakorlatai és folyamatai megfelelőek le gyenek, beleértve a garantált változó javadalmazás, a végkielégítések és a nem kötelező nyugdíjjuttatások megállapítását is.

Az illetékes hatóságoknak biztosítaniuk kell, hogy a befektetési vállalkozások megfelelő szintben határozzák meg a teljes javadalmazás változó és rögzített része közötti maximális arányt.

Az illetékes hatóságoknak felül kell vizsgálniuk a befektetési vállalkozásokon belüli nemek közötti bérkülönbséget, és nyomon kell követniük minden olyan jelet, amely arra utal, hogy a javadalmazási politikák nemi szempontból nem semlegesek.

Az illetékes hatóságoknak meg kell bizonyosodniuk az azonosítási folyamat általános eredményének megfelelőségéről, és értékelniük kell, hogy azonosítottak -e minden olyan munkavállalót, akinek tevékenysége jelentős hatást gyakorol vagy gyakorolhat a befektetési vállalkozás vagy az általa kezelt eszközök kockázati profiljára, továbbá hogy bármely munkavállalónak az azonosított munkavállalók kategóriájából történő kihagyása – amennyiben a munkavállalókat kizárólag a szabályozástechnikai standardban foglalt mennyiségi kritériumok alapján azonosították – megfelelően indokolt -e, és hogy betartották-e a jelen iránymutatásokban és a szabályozástechnikai standardban meghatározott folyamatokat.

Más felügyeleti és fegyelmi intézkedések és szankciók sérelme nélkül az illetékes hatóságoknak megfelelő intézkedések megtételét kell előírniuk a befektetési vállalkozások számára az esetleges azonosított hiányosságok kiküszöbölése céljából. Amennyiben a befektetési vállalkozások nem fe lelnek meg e felhívásnak, megfelelő felügyeleti intézkedéseket kell tenni.