|
+EUROOPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU DIREKTIIV 2006/54/EÜ, 5. juuli 2006, meeste ja naiste võrdsete võimaluste ja võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta tööhõive ja elukutse küsimustes (uuestisõnastamine) ---+I JAOTIS ÜLDSÄTTED ------+Artikkel 1 Eesmärk ------+Artikkel 2 Mõisted ---------+Artikkel 2 1. ---------+Artikkel 2 2. ------+Artikkel 3 Positiivsed meetmed ---+II JAOTIS ERISÄTTED ------+1. PEATÜKK Võrdne töötasu ---------+Artikkel 4 Diskrimineerimise keeld ------+2. PEATÜKK Võrdne kohtlemine kutsealastes sotsiaalkindlustusskeemides ---------+Artikkel 5 Diskrimineerimise keeld ---------+Artikkel 6 Isikud, kelle suhtes käesolevat peatükki kohaldatakse ---------+Artikkel 7 Reguleerimisala ------------+Artikkel 7 1. ------------+Artikkel 7 2. ---------+Artikkel 8 Erandid käesoleva direktiivi reguleerimisalast ------------+Artikkel 8 1. ------------+Artikkel 8 2. ---------+Artikkel 9 Diskrimineerimise näited ------------+Artikkel 9 1. ------------+Artikkel 9 2. ---------+Artikkel 10 Rakendamine füüsilisest isikust ettevõtjate puhul ------------+Artikkel 10 1. ------------+Artikkel 10 2. ---------+Artikkel 11 Edasilükkamise võimalus füüsilisest isikust ettevõtjate puhul ---------+Artikkel 12 Tagasiulatuv mõju ------------+Artikkel 12 1. ------------+Artikkel 12 2. ------------+Artikkel 12 3. ------------+Artikkel 12 4. ---------+Artikkel 13 Paindlik pensioniiga ------+3. PEATÜKK Võrdne kohtlemine seoses töö saamise, kutseõppe ja edutamise ning töötingimustega ---------+Artikkel 14 Diskrimineerimise keeld ------------+Artikkel 14 1. ------------+Artikkel 14 2. ---------+Artikkel 15 Rasedus- ja sünnituspuhkuselt naasmine ---------+Artikkel 16 Isadele lapse sünni korral antav puhkus ja lapsendaja puhkus ---+III JAOTIS HORISONTAALMEETMED ------+1. PEATÜKK Õiguskaitsevahendid ja täitmine ---------+1. jagu Õiguskaitsevahendid ------------+Artikkel 17 Õiguste kaitse ---------------+Artikkel 17 1. ---------------+Artikkel 17 2. ---------------+Artikkel 17 3. ------------+Artikkel 18 Kahjude hüvitamine või heastamine ---------+2. jagu Tõendamiskohustus ------------+Artikkel 19 Tõendamiskohustus ---------------+Artikkel 19 1. ---------------+Artikkel 19 2. ---------------+Artikkel 19 3. ---------------+Artikkel 19 4. ---------------+Artikkel 19 5. ------+2. PEATÜKK Võrdse kohtlemise edendamine – dialoog ---------+Artikkel 21 Sotsiaalne dialoog ------------+Artikkel 21 1. ------------+Artikkel 21 2. ------------+Artikkel 21 3. ------------+Artikkel 21 4. ---------+Artikkel 22 Dialoog valitsusväliste organisatsioonidega ------+3. PEATÜKK Üldised horisontaalsätted ---------+Artikkel 23 Vastavus ---------+Artikkel 24 Ohvristamine ---------+Artikkel 25 Karistused ---------+Artikkel 26 Diskrimineerimise vältimine ---------+Artikkel 27 Miinimumnõuded ------------+Artikkel 27 1. ------------+Artikkel 27 2. ---------+Artikkel 28 Seos ühenduse ja riigisiseste sätete vahel ------------+Artikkel 28 1. ------------+Artikkel 28 2. ---------+Artikkel 29 Soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamine ---------+Artikkel 30 Teabe levitamine ---+IV JAOTIS LÕPPSÄTTED ------+Artikkel 31 Aruanded ---------+Artikkel 31 1. ---------+Artikkel 31 2. ---------+Artikkel 31 3. ------+Artikkel 32 Läbivaatamine ------+Artikkel 33 Rakendamine ------+Artikkel 34 Kehtetuks tunnistamine ---------+Artikkel 34 1. ---------+Artikkel 34 2. ------+Artikkel 35 Jõustumine ------+Artikkel 36 Adressaadid ---+I LISA ---+II LISA Vastavustabel |
English -
European Union -
EUROOPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU DIREKTIIV 2006/54/EÜ, 5. juuli 2006, meeste ja naiste võrdsete võimaluste ja võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta tööhõive ja elukutse küsimustes (uuestisõnastamine)EUROOPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU DIREKTIIV 2006/54/EÜ, 5. juuli 2006, meeste ja naiste võrdsete võimaluste ja võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta tööhõive ja elukutse küsimustes (uuestisõnastamine) 1. Ülevaade
1.1 Viited1.2 Tuvastatud nõuded1.3 Seotud standardid2. Tuvastatud nõuded
3. Seotud standardid
|