+1 JAKSO Sisäiset toimintaperiaatteet, menettelytavat ja valvontatoimenpiteet, riskien arviointi ja henkilöstö
---+9 artikla Sisäisten toimintaperiaatteiden, menettelytapojen ja valvontatoimenpiteiden soveltamisala
------+Article 9 1
------+Article 9 2
------+Article 9 3
------+Article 9 4
---+10 artikla Koko liiketoimintaa koskeva riskinarviointi
------+Article 10 1
------+Article 10 2
------+Article 10 3
------+Article 10 4
---+11 artikla Vaatimustenmukaisuuden valvontaa koskevat tehtävät
------+Article 11 1
------+Article 11 2
------+Article 11 3
------+Article 11 4
------+Article 11 5
------+Article 11 6
------+Article 11 7
---+12 artikla Vaatimusten tunteminen
---+13 artikla Työntekijöiden luotettavuus
------+Article 13 1
------+Article 13 2
------+Article 13 3
------+Article 13 4
---+14 artikla Rikkomisesta ilmoittaminen ja ilmoittavien henkilöiden suojelu
------+Article 14 1
------+Article 14 2
------+Article 14 3
---+15 artikla Yksittäisten työntekijöiden asema

1 JAKSO Sisäiset toimintaperiaatteet, menettelytavat ja valvontatoimenpiteet, riskien arviointi ja henkilöstö

1 JAKSO Sisäiset toimintaperiaatteet, menettelytavat ja valvontatoimenpiteet, riskien arviointi ja henkilöstö

1. Yleiskatsaus

,
Otsikko Sääntely
9 artikla Sisäisten toimintaperiaatteiden, menettelytapojen ja valvontatoimenpiteiden soveltamisala -
10 artikla Koko liiketoimintaa koskeva riskinarviointi -
11 artikla Vaatimustenmukaisuuden valvontaa koskevat tehtävät -
12 artikla Vaatimusten tunteminen

12 artikla

Vaatimusten tunteminen

Ilmoitusvelvollisten on toteutettava toimenpiteitä sen varmistamiseksi, että niiden työntekijät tai vastaavissa asemissa olevat henkilöt, joiden tehtävät sitä edellyttävät, mukaan lukien niiden asiamiehet ja edustajat, tuntevat tästä asetuksesta, asetuksesta (EU) 2023/1113 ja kaikista valvojien antamista hallinnollisista säädöksistä johtuvat vaatimukset ja ilmoitusvelvollisen koko liiketoimintaa koskevan riskinarvioinnin sekä ilmoitusvelvollisen käytössä olevat sisäiset toimintaperiaatteet, menettelytavat ja valvontatoimenpiteet, myös asetuksen soveltamiseksi tapahtuvan henkilötietojen käsittelyn osalta.

Ensimmäisessä kohdassa tarkoitettuihin toimenpiteisiin on kuuluttava työntekijöiden tai vastaavissa asemissa olevien henkilöiden, mukaan lukien asiamiehet ja edustajat, osallistuminen jatkuviin erityiskoulutusohjelmiin, jotka auttavat heitä tunnistamaan rahanpesuun tai terrorismin rahoitukseen mahdollisesti liittyvät toimet ja joissa heitä ohjeistetaan, miten tällaisissa tapauksissa on toimittava. Tällaisten koulutusohjelmien on oltava tarkoituksenmukaisia heidän tehtäviensä tai toimintansa sekä ilmoitusvelvolliseen kohdistuvien rahanpesun ja terrorismin rahoituksen riskien kannalta, ja ne on dokumentoitava asianmukaisesti.

13 artikla Työntekijöiden luotettavuus -
14 artikla Rikkomisesta ilmoittaminen ja ilmoittavien henkilöiden suojelu -
15 artikla Yksittäisten työntekijöiden asema

15 artikla

Yksittäisten työntekijöiden asema

Jos 3 artiklan 3 alakohdassa lueteltuihin ammattiryhmiin kuuluva luonnollinen henkilö harjoittaa ammattitoimintaansa oikeushenkilön työntekijänä, tässä asetuksessa säädettyjä vaatimuksia sovelletaan kyseiseen oikeushenkilöön eikä kyseiseen luonnolliseen henkilöön.

1.1 Viittaukset

1.2 Tunnistetut vaatimukset

1.3 Liittyvät standardit

2. Tunnistetut vaatimukset

Vaatimukset
Lähde Vaatimus

3. Liittyvät standardit

Standardit
Lähde Vaatimus