+AVSNITT 1 Interna riktlinjer, förfaranden och kontroller, riskbedömning och personal
---+Artikel 9 Omfattningen av interna riktlinjer, förfaranden och kontroller
------+Article 9 1
------+Article 9 2
------+Article 9 3
------+Article 9 4
---+Artikel 10 Verksamhetsomfattande riskbedömning
------+Article 10 1
------+Article 10 2
------+Article 10 3
------+Article 10 4
---+Artikel 11 Funktioner för regelefterlevnad
------+Article 11 1
------+Article 11 2
------+Article 11 3
------+Article 11 4
------+Article 11 5
------+Article 11 6
------+Article 11 7
---+Artikel 12 Medvetenhet om kraven
---+Artikel 13 Anställdas integritet
------+Article 13 1
------+Article 13 2
------+Article 13 3
------+Article 13 4
---+Artikel 14 Rapportering av överträdelser och skydd för personer som rapporterar om överträdelser
------+Article 14 1
------+Article 14 2
------+Article 14 3
---+Artikel 15 Specifika anställdas situation

AVSNITT 1 Interna riktlinjer, förfaranden och kontroller, riskbedömning och personal

AVSNITT 1 Interna riktlinjer, förfaranden och kontroller, riskbedömning och personal

1. Översikt

,
Rubrik Reglering
Artikel 9 Omfattningen av interna riktlinjer, förfaranden och kontroller -
Artikel 10 Verksamhetsomfattande riskbedömning -
Artikel 11 Funktioner för regelefterlevnad -
Artikel 12 Medvetenhet om kraven

Artikel 12

Medvetenhet om kraven

Ansvariga enheter ska vidta åtgärder för att säkerställa att deras anställda eller personer i jämförbar ställning, i den mån de har en funktion som kräver det, inbegripet deras ombud och distributörer, är medvetna om de krav som följer av denna förordning, förordning (EU) 2023/1113, och alla förvaltningsakter som utfärdats av något tillsynsorgan, och av den verksamhetsomfattande riskbedömningen och de riktlinjer, förfaranden och kontroller som införts inom den ansvariga enheten, även vad gäller behandling av personuppgifter vid tillämpningen av denna förordning.

De åtgärder som avses i första stycket ska inbegripa att de anställda, eller personer i jämförbara ställningar, inbegripet ombud och distributörer, deltar i särskilda fortlöpande utbildningsprogram för att hjälpa dem att känna igen transaktioner som kan vara kopplade till penningtvätt eller finansiering av terrorism samt instruera dem om hur de ska handla i sådana fall. Dessa utbildningsprogram ska vara lämpliga med hänsyn till deras funktioner eller verksamheter och till de risker för penningtvätt och finansiering av terrorism som den ansvariga enheten är exponerad för och ska dokumenteras på vederbörligt sätt.

Artikel 13 Anställdas integritet -
Artikel 14 Rapportering av överträdelser och skydd för personer som rapporterar om överträdelser -
Artikel 15 Specifika anställdas situation

Artikel 15

Specifika anställdas situation

Om en fysisk person tillhör någon av kategorierna enligt artikel 3.3 och utövar sitt yrke som anställd hos en juridisk person, ska de krav som fastställs i denna förordning gälla den juridiska och inte den fysiska personen.

1.1 Referenser

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

Krav
Källa Krav

3. Relaterade standarder

Standarder
Källa Krav