+AFDELING 1 Interne politikker, procedurer og kontroller, risikovurdering og personale
---+Artikel 9 Omfanget af interne politikker, procedurer og kontroller
------+Artikel 9 1
------+Artikel 9 2
------+Artikel 9 3
------+Artikel 9 4
---+Artikel 10 Risikovurdering på virksomhedsplan
------+Artikel 10 1
------+Artikel 10 2
------+Artikel 10 3
------+Artikel 10 4
---+Artikel 11 Compliancefunktioner
------+Artikel 11 1
------+Artikel 11 2
------+Artikel 11 3
------+Artikel 11 4
------+Artikel 11 5
------+Artikel 11 6
------+Artikel 11 7
---+Artikel 12 Kendskab til krav
---+Artikel 13 Ansattes integritet
------+Artikel 13 1
------+Artikel 13 2
------+Artikel 13 3
------+Artikel 13 4
---+Artikel 14 Indberetning af overtrædelser og beskyttelse af indberettende personer
------+Artikel 14 1
------+Artikel 14 2
------+Artikel 14 3
---+Artikel 15 Specifikke ansattes situation

AFDELING 1 Interne politikker, procedurer og kontroller, risikovurdering og personale

AFDELING 1 Interne politikker, procedurer og kontroller, risikovurdering og personale

1. Oversigt

,
Titel Regulering
Artikel 9 Omfanget af interne politikker, procedurer og kontroller -
Artikel 10 Risikovurdering på virksomhedsplan -
Artikel 11 Compliancefunktioner -
Artikel 12 Kendskab til krav

Artikel 12

Kendskab til krav

Forpligtede enheder træffer foranstaltninger til at sikre, at deres ansatte eller personer i sammenlignelige stillinger, hvis funktion kræver det, herunder deres agenter og distributører, har kendskab til de krav, der hidrører fra denne forordning, forordning (EU) 2023/1113 og eventuelle administrative retsakter udstedt af et tilsynsorgan, og til risikovurderingen på virksomhedsplan, interne politikker, procedurer og kontroller, som den forpligtede enhed har indført, herunder med hensyn til behandling af personoplysninger med henblik på denne forordning.

De i stykke 1 omhandlede foranstaltninger skal indebære, at deres ansatte eller personer i sammenlignelige stillinger, herunder agenter og distributører, deltager i specifikke uddannelsesprogrammer, således at de får bedre forudsætninger for at genkende aktiviteter, som kan have tilknytning til hvidvask af penge eller finansiering af terrorisme, og instrueres i, hvorledes de skal forholde sig i sådanne tilfælde. Sådanne uddannelsesprogrammer skal tilpasses deres funktioner eller aktiviteter og til de risici for hvidvask af penge og finansiering af terrorisme, som den forpligtede enhed er eksponeret for, og skal dokumenteres på behørig vis.

Artikel 13 Ansattes integritet -
Artikel 14 Indberetning af overtrædelser og beskyttelse af indberettende personer -
Artikel 15 Specifikke ansattes situation

Artikel 15

Specifikke ansattes situation

Hvis en fysisk person, der falder ind under en af kategorierne i artikel 3, nr. 3), udøver sin erhvervsmæssige virksomhed som ansat hos en juridisk person, skal de krav, der er fastsat i denne forordning, gælde for denne juridiske person i stedet for den fysiske person.

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

Krav
Kilde Krav

3. Relaterede standarder

Standarder
Kilde Krav