+ODDIEL 1 Vnútorné politiky, postupy a kontroly, posúdenie rizika a zamestnanci
---+Článok 9 Rozsah vnútorných politík, postupov a kontrol
------+Článok 9 1
------+Článok 9 2
------+Článok 9 3
------+Článok 9 4
---+Článok 10 Celopodnikové posúdenie rizika
------+Článok 10 1
------+Článok 10 2
------+Článok 10 3
------+Článok 10 4
---+Článok 11 Funkcie dodržiavania súladu s predpismi
------+Článok 11 1
------+Článok 11 2
------+Článok 11 3
------+Článok 11 4
------+Článok 11 5
------+Článok 11 6
------+Článok 11 7
---+Článok 12 Informovanosť o požiadavkách
---+Článok 13 Integrita zamestnancov
------+Článok 13 1
------+Článok 13 2
------+Článok 13 3
------+Článok 13 4
---+Článok 14 Nahlasovanie porušení a ochrana nahlasujúcich osôb
------+Článok 14 1
------+Článok 14 2
------+Článok 14 3
---+Článok 15 Prípad osobitných zamestnancov

ODDIEL 1 Vnútorné politiky, postupy a kontroly, posúdenie rizika a zamestnanci

ODDIEL 1 Vnútorné politiky, postupy a kontroly, posúdenie rizika a zamestnanci

1. Prehľad

,
Názov Regulácia
Článok 9 Rozsah vnútorných politík, postupov a kontrol -
Článok 10 Celopodnikové posúdenie rizika -
Článok 11 Funkcie dodržiavania súladu s predpismi -
Článok 12 Informovanosť o požiadavkách

Článok 12

Informovanosť o požiadavkách

Povinné subjekty prijímajú opatrenia na zabezpečenie toho, aby ich zamestnanci alebo osoby v porovnateľných postaveniach, ktorých funkcia si to vyžaduje, vrátane ich agentov a distribútorov boli informovaní o požiadavkách vyplývajúcich z tohto nariadenia, nariadenia (EÚ) 2023/1113 a akéhokoľvek administratívneho aktu vydaného ktorýmkoľvek orgánom dohľadu a o celopodnikovom posúdení rizika, vnútorných politikách, postupoch a kontrolách zavedených v povinnom subjekte, a to aj v súvislosti so spracúvaním osobných údajov na účely tohto nariadenia.

Opatrenia uvedené v prvom odseku zahŕňajú účasť zamestnancov alebo osôb v porovnateľných postaveniach vrátane agentov a distribútorov na programoch osobitnej priebežnej odbornej prípravy, ktoré im majú pomôcť rozpoznať operácie, ktoré môžu súvisieť s praním špinavých peňazí alebo financovaním terorizmu, a takisto im majú dať návod na to, ako v takýchto prípadoch postupovať. Takéto programy odbornej prípravy musia byť primerané ich funkciám alebo činnostiam a rizikám prania špinavých peňazí a financovania terorizmu, ktorým je povinný subjekt vystavený, a musia byť riadne zdokumentované.

Článok 13 Integrita zamestnancov -
Článok 14 Nahlasovanie porušení a ochrana nahlasujúcich osôb -
Článok 15 Prípad osobitných zamestnancov

Článok 15

Prípad osobitných zamestnancov

Ak fyzická osoba patriaca do niektorej z kategórií uvedených v článku 3 ods. 3 vykonáva pracovné činnosti ako zamestnanec právnickej osoby, požiadavky stanovené v tomto nariadení sa vzťahujú na uvedenú právnickú osobu, a nie na fyzickú osobu.

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

Požiadavky
Zdroj Požiadavka

3. Súvisiace štandardy

Štandardy
Zdroj Požiadavka