8.3 Voitonjako-osuuksien maksut

140.AIFM-direktiivin 4 artiklan 1 kohdan d alakohdassa tarkoitettujen voitonjako-osuuksien maksuihin sovelletaan palkitsemista koskevia AIFM-direktiivin säännöksiä; voitonjako-osuudet sisällytetään nimenomaisesti palkitsemisen määritelmään direktiivin liitteessä II olevassa 2 kohdassa³⁰ . Voitonjako-osuuksiin sovelletaan AIFM-direktiivin mukaista moitteetonta palkka- ja palkkiopolitiikkaa koskevia ESMAn ohjeita³¹ . Näiden EPV:n ohjeiden tarkoituksiin ja varsinkin, kun lasketaan nimettyjen henkilöiden palkitsemisen muuttuvan ja kiinteän osan välistä suhdetta näiden ohjeiden 13 jakson mukaisesti, tulisi noudattaa seuraavia periaatteita:

• a. kaikkia maksuja, joita vaihtoehtoiset sijoitusrahastot suorittavat tällaisille henkilöstön jäsenille voitonjako-osuuden välineillä ja jotka eivät vastaa suhteellista tuottoa tällaisten henkilöstön jäsenten tekemistä sijoituksista, tulisi pitää muuttuvina palkkoina, ja ne tulisi arvostaa niiden myöntämishetkeen;
• b. laskelmasta tulisi jättää pois kaikki maksut, joita vaihtoehtoiset sijoitusrahastot suorittavat tällaisille henkilöstön jäsenille voitonjako-osuuden välineillä ja jotka vastaavat tällaisten henkilöstön jäsenten (voitonjako-osuuden välineen kautta) saamaa suhteellista tuottoa vaihtoehtoiseen sijoitusrahastoon tekemistään sijoituksista.

141.Osingot, joita on maksettu henkilöstön jäsenille osakkeista tai vastaavista omistusosuuksista sen jälkeen, kun ne on saatu omistukseen osana palkkiota, tai joita henkilöstön jäsenille maksetaan laitoksen osakkeenomistajina tai omistajina, eivät kuulu näissä ohjeissa tarkoitetun palkitsemisen piiriin. Samaa sovelletaan muista omistukseen saaduista välineistä tai sijoituksista maksettaviin korkoihin, jotka maksetaan henkilöstölle.

142.Osinko- ja korkomaksuja ei pidä kuitenkaan käyttää muuttuvan palkkion maksukeinona, sillä se johtaisi palkitsemista koskevien vakavaraisuusdirektiivin vaatimusten kiertämiseen.

³⁰ AIFM-direktiivin liitteessä II olevassa 2 kohdassa säädetään seuraavaa: ”Edellä 1 kohdassa esitettyjä periaatteita sovelletaan kaikentyyppisiin vaihtoehtoisten sijoitusrahastojen hoitajan maksamiin palkkoihin ja palkkioihin, vaihtoehtoisen sijoitusrahaston itse suoraan maksamiin määriin, voitonjako-osuudet mukaan luettuina, ja vaihtoehtoisen sijoitusrahaston osuuksien tai osakkeiden siirtoihin, jotka tehdään sellaisten henkilöstöryhmien etuuksiin, mukaan luettuina ylin johto, riskinottoa edellyttävissä tehtävissä toimivat, valvontatehtävissä toimivat sekä työntekijät, joiden saama kokonaispalkka tai -palkkio sijoittuu samaan palkka- ja palkkiohaarukkaan ylimmän johdon ja riskinottoa edellyttävissä tehtävissä toimivien kanssa, joiden ammatillisella toiminnalla on olennainen vaikutus sen riskiprofiiliin tai sen hoitamien rahastojen riskiprofiileihin” (alleviivaus lisätty).

³¹ ESMA/2013/232. Asiakirja on luettavissa osoitteessa http://www.esma.europa.eu/system/files/2013-232_aifmd_guidelines_on_remuneration_-_en.pdf. AIFM-direktiivin mukaisesta voitonjako-osuuksien erityiskäsittelystä ks. erityisesti ESMAn ohjeiden 10, 13, 16 ja 159 kohta.

1. Yleiskatsaus

1.1 Viittaukset

1.2 Tunnistetut vaatimukset

1.3 Liittyvät standardit

2. Tunnistetut vaatimukset

3. Liittyvät standardit

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/