8.3 Osztalékok és nyereségfizetések

140.Az alternatívbefektetésialap- kezelőkről szóló irányelv 4. cikke (1) bekezdésének d) pontjában meghatározott nyereségrészesedések az alternatívbefektetésialap- kezelőkről szóló irányelv javadalmazási rendelkezéseinek hatálya alá tartoznak; az alternatívbefektetésialap- kezelőkről szóló irányelv II. mellékletének 2. bekezdése szerint a javadalmazás fogalma kifejezetten magában foglalja a nyereségrészesedést³⁰ . Az ESMA-nak a megbízható javadalmazási politikákról szóló, az alternatívbefektetésialap - kezelőkről szóló irányelv szeri nt kibocsátott iránymutatásai alkalmazandók³¹ . A jelen EBH- iránymutatások, így különösen az iránymutatások 13. szakasza szerint azonosított munkavállalók részére megállapított javadalmazás változó és rögzített összetevői közötti arány kiszámításának alkalmazásában a következők alkalmazandók:

• a. az alternatív befektetési alapok által az ilyen munkavállalók részére nyereségrészesedési eszközökön keresztül teljesített összes olyan kifizetést, amely nem testesíti meg a munkavállalók befektetéseinek arányos megtérü lését, változó javadalmazásnak kell tekinteni, és az értéküket a megállapításukkor kell meghatározni;
• b. az alternatív befektetési alapok által az ilyen munkavállalók részére nyereségrészesedési eszközökön keresztül teljesített összes olyan kifizetést, amely a munkavállalóknak az alternatív befektetési alapba (a nyereségrészesedési eszközön keresztül) történő bármilyen befektetésének arányos megtérülését testesíti meg, ki kell hagyni a számításból.

141.Az iránymutatások alkalmazásában a munkavállalók által javadalmazásuk részeként kapott megszolgált részvények vagy azokkal egyenértékű tulajdonosi érdekeltségek és a munkavállalók által tartott egyéb részvények után kifizetett olyan osztalékok, amelyeket a munkavállalók az intézmény részvényeseként vagy tulajdonosaik ént kapnak, nem részei a javadalmazásnak. Ugyanez vonatkozik az egyéb megszolgált instrumentumok vagy befektetések után a munkavállalók számára kifizetett nyereségrészesedésekre. 142.Az osztalék- és nyereségfizetések nem alkalmazhatók a változó javadalmazás kifizetési módjaként, mert az a 2013/36/EU irányelvben megállapított javadalmazási követelmények kijátszásához vezetne.

³⁰ Az alternatívbefektetésialap- kezelőkről szóló irányelv II. mellékletének 2. bekezdése a következőkről rendelkezik: „Az (1) bekezdésben meghatározott elveket alkalmazni kell az ABAK- ok által kifizetett bármilyen javadalmazásra, az ABA által közvetlenül kif izetett bármilyen összegre, ideértve a nyereségrészesedést , és az ABA befektetési jegyeinek vagy részvényeinek bármilyen formában történő átadását, amennyiben abban az alkalmazottak azon kategóriája részesül, amely magában foglalja a felső vezetést, a kockázatvállalásért és ellenőrzésért felelős alkalmazottakat, valamint a teljes javadalmazásuk mértéke miatt a felső vezetéssel és a kockázatvállalásért felelős alkalmazottakkal azonos javadalmazási kategóriába tartozókat, akiknek szakmai tevékenysége lényeges hatást gyakorol a kockázati profiljukra vagy a kezelésükben lévő ABA kockázati profiljára” (kiemelés a szerzőtől).

³¹ ESMA/2013/232, elérhető a következő címen: http://www.esma.europa.eu/system/files/2013 - 232_aifmd_guidelines_on_remuneration_-_en.pdf. A nyereségrészesedésnek az alternatívbefektetésialap- kezelőkről szóló irányelv szerinti kezelésével kapcsolatban lásd különösen az ESMA- iránymutatásainak 10., 13. és 16., valamint 159. bekezdését.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/