6. Kompletterande anvisningar för uppgifter om lönegapet mellan könen i bilaga IV

Institut bör i bilaga III ange om de är berättigade att tillämpa undantagen enligt artikel 94.3 i direktiv 2013/36/EU från kravet att betala ut en del av den rörliga ersättningen i instrument och enligt ett uppskovsförfarande, samt tillhandahålla den efterfrågade informationen om den identifierade personal för vilken undantagen tillämpas. När uppgifter lämnas in på gruppnivå bör antalet personer som utgör identifierad personal och ersättning som ska rapporteras utgöra summan av all identifierad personal och ersättning över alla enheter som omfattas av undantagen vid enheter som är föremål för konsoliderad tillsyn och för ersättningskraven enligt detta direktiv.

Undantag enligt artikel 94.3 i direktiv 2013/36/EU bör anses vara tillämpade när det institut som är föremål för undantaget beslutar att tillämpa minimikraven för den del som ska skjutas upp eller betalas ut i instrument enligt artikel 94.1 i detta direktiv (ett undantag tillämpas t.ex. om 30 procent av en verkställande direktörs rörliga ersättning skjuts upp, eller om den endast skjuts upp i tre år, eftersom minimikraven på 40 procents uppskjutning under minst fyra år inte uppfylls i det fallet).