Title I - Subject matter, scope and definitions

Šo pamatnostādņu priekšmets un piemērošanas joma

1.1. Šīs pamatnostādnes sniedz sīkāku informāciju par:

• (a) informāciju, kas iesniedzama EBI par atalgojuma salīdzinošās novērtēšanas tendencēm un kompetento iestāžu praksi saskaņā ar Direktīvas 2013/36/ES¹ 75.panta 1.punktu;
• (b) atalgojuma salīdzinošās novērtēšanas tendencēm un praksi EEZ līmenī, veicamajiem pasākumiem, lai nodrošinātu šim nolūkam savākto datu atbilstību un kompetento iestāžu procedurālo iesaisti EBI atalgojuma salīdzināmo kritēriju noteikšanas procesā (“noteikšanas process”) saskaņā ar Direktīvas 2013/36/ES 75.panta 2.punktu.

1.2. Šīs pamatnostādnes ir adresētas kompetentajām iestādēm.

1.3. Direktīvas 2013/36/ES 3.pantā vai Regulas (ES) Nr. 575/2013² 4.pantā minētajiem terminiem šajās pamatnostādnēs ir tāda pati nozīme.

¹ Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīva 2013/36/ES (2013.gada 26.jūnijs) par piekļuvi kredītiestāžu darbībai un kredītiestāžu un ieguldījumu brokeru sabiedrību prudenciālo uzraudzību, ar ko groza Direktīvu 2002/87/EK un atceļ Direktīvas 2006/48/EK un 2006/49/EK (OV L 176, 27.06.2013., 338. lpp). 2 Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 26. jūnija Regula (ES) Nr. 575/2013 par par prudenciālajām prasībām attiecībā uz kredītiestādēm un ieguldījumu brokeru sabiedrībām, un ar ko groza Regulu (ES) Nr. 648/2012 (OV L 176, 27.6.2013., 1. lpp) 3

Iestāžu, uz kurām attiecināma datu vākšana, darbības joma

2.1. Kompetentās iestādes nodrošina, lai atalgojuma salīdzinošās novērtēšanas prakse ietver vismaz 60% no finanšu sektora jurisdikcijā esošajām kredītiestādēm un ieguldījumu brokeru sabiedrībām, kas tiek atspoguļots kā iestāžu kopējie aktīvi kalendārā gada beigās.

2.2. Ja kompetentās iestādes pamatoti nevar nodrošināt 60% segumu, piemēram, tāpēc, ka tirgū dominē EEZ mātes iestāžu, kas atrodas dažādās dalībvalstīs, meitas sabiedrības un šīs EEZ mātes iestādes nav iekļautas ziņojumu datos saskaņā ar EBI sniegto iestāžu sarakstu, tad kompetentās iestādes var iesniegt informāciju par ne vairāk kā 20 no lielākajām individuālajām iestādēm savā dalībvalstī.

2.3. Kompetentās iestādes var iekļaut savā nacionālajā salīdzinošā novērtēšanas procesā papildu iestādes, par kurām to ieskatā ir nepieciešams apkopot datus par atalgojumu.

2.4. Kompetentās iestādes reizi gadā informē EBI par iestādēm, kuras būtu jāiekļauj EBI salīdzinošās novērtēšanas procesā. To var izdarīt, informējot EBI par jebkurām izmaiņām salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu. Cik vien iespējams, ir jāizvairās no izmaiņām iestāžu sarakstā, lai nodrošinātu to, ka saraksts ir stabils. Kompetentās iestādes iesniedz datus par visām EBI izveidotajā iestāžu sarakstā iekļautajām institūcijām. 2.5. Kompetentās iestādes, kuras iestāžu sarakstā ir iekļāvušas meitas sabiedrības, pārskata EBI sniegto sarakstu, lai nodrošinātu to, ka dati nav kādu konsolidēto datu daļa, kas tiks apkopoti. Ja meitas sabiedrība ir iekļauta EBI salīdzinošās novērtēšanas procesā iekļautās iestādes konsolidācijas apjomā, tad kompetentā iestāde lūdz EBI izslēgt meitas sabiedrību no iestāžu saraksta, lai dati par šo meitas sabiedrību tiek iesniegti tikai kā daļa no apkopotajiem konsolidētajiem datiem.

Konsolidācijas apjoms un datu apkopošana

3.1. Kompetentās iestādes apkopo datus augstākajā konsolidācijas līmenī, kā tas ir minēts Regulas (ES) Nr. 575/2013 pirmās daļas, II sadaļas, 2.nodaļas 1.iedaļā, t.i. EEZ konsolidētajā līmenī, ietverot visas grupas meitas sabiedrības un filiāles, neskatoties uz to, vai tā ir izveidota dalībvalstī vai trešajā valstī. Datu konsolidācijas apjoms par atalgojumu ir tāds pats kā konsolidēto pašu kapitāla prasību piemērošanas tvērums.

3.2. Kompetentās iestādes, kuras ir atbildīgas par EEZ konsolidētā līmeņa uzraudzību, apkopo šajās pamatnostādnēs aprakstīto informāciju no iestādes, kas ir atbildīga par Regulas (ES) Nr. 575/2013 450.panta prasību ievērošanu konsolidētā līmenī.