Piemērošanas joma

Šīs pamatnostādnes iestādes piemēro individuāli un konsolidēti vai subkonsolidēti saskaņā ar Direktīvas 2013/36/ES 2. un 109. pantā noteikto piemērošanas līmeni.

Izpildot Direktīvas 2013/36/ES VII sadaļas 2. nodaļas II iedaļas prasības konsolidētā vai subkonsolidētā līmenī saskaņā ar šīs direktīvas 109. pantu, mātesuzņēmumiem un meitasuzņēmumiem, uz kuriem attiecas Direktīva 2013/36/ES, būtu jānodrošina, ka direktīvā un šajās pamatnostādnēs izklāstītos pasākumus, procesus un mehānismus konsolidēti īsteno un izpilda to meitasuzņēmumi, uz kuriem neattiecas šī direktīva un kuri ietilpst prudenciālās konsolidācijas tvērumā, proti:

• (a) jebkurš meitasuzņēmums un tā darbinieki (tostarp identificētie darbinieki), ja šis uzņēmums veic uzņēmējdarbību Savienībā un uz to neattiecas specifiskas atalgojuma prasības saskaņā ar citiem Savienības tiesību aktiem;
• (b) jebkurš meitasuzņēmums un tā darbinieki (tostarp identificētie darbinieki), ja šis uzņēmums veic uzņēmējdarbību trešā valstī un uz to neattiecas specifiskas atalgojuma prasības saskaņā ar citiem Savienības tiesību aktiem, ja tas veic uzņēmējdarbību Savienībā un ja vien šo prasību piemērošana nav pretrunā ar tās trešās valsts tiesību aktiem, kurā šis meitasuzņēmums veic savu uzņēmējdarbību;
• (c) jebkurš meitasuzņēmums un tā darbinieki (tostarp identificētie darbinieki), ja uz šo uzņēmumu attiecas specifiskas atalgojuma prasības saskaņā ar citiem Savienības tiesību aktu instrumentiem vai ja uz to attiektos šādas prasības, ja tas veiktu uzņēmējdarbību Savienībā attiecībā uz dzimumneitrālu atalgojuma politiku saskaņā ar Direktīvas 2013/36/ES 74. pantu, bet neietverot atalgojuma prasības saskaņā ar Direktīvas 2013/36/ES 92., 94. un 95. pantu un saistītajām pamatnostādnēm;
• (d) ja konsolidācijas uzņēmuma dalībvalsts ir izmantojusi Kapitāla prasību direktīvas 109. panta 6. punktā noteikto rīcības brīvību, jebkurš meitasuzņēmums un tā darbinieki (tostarp identificētie darbinieki) ar plašāku piemērošanas tvērumu, ko noteikusi minētā dalībvalsts;
• (e) konsolidācijas uzņēmums vai a) – e) apakšpunktā minētā uzņēmuma filiāles un darbinieki (tostarp identificētie darbinieki), ja šī filiāle veic uzņēmējdarbību trešā valstī.

Izņēmumu attiecībā uz 92., 94. un 95. panta prasību nepiemērošanu, kā sīkāk precizēts 9. punkta c) apakšpunktā, nepiemēro atsevišķiem darbiniekiem tāda meitasuzņēmuma gadījumā, kas ir aktīvu pārvaldīšanas sabiedrība, vai uzņēmumam, kas sniedz Direktīvas 2014/65/ES 1. pielikuma A iedaļas 2., 3., 4., 6. un 7. punktā uzskaitītos ieguldījumu pakalpojumus un darbības, ja minētie darbinieki ir pilnvaroti veikt profesionālas darbības, kurām ir tieša būtiska ietekme uz grupas iestāžu riska profilu vai uzņēmējdarbības profilu.