Domeniul de aplicare

Prezentul ghid se aplică instituțiilor pe bază individuală și consolidată sau subconsolidată, în conformitate cu nivelul de aplicare prevăzut la articolele 2 și 109 din Directiva 2013/36/UE.

La îndeplinirea cerințelor de la titlul VII capitolul 2 secțiunea II din Directiva 2013/36/UE, în conformitate cu articolul 109 din directivă la nivel consolidat sau subconsolidat, întreprinderile-mamă și filialele care fac obiectul Directivei 2013/36/UE trebuie să se asigure că dispozițiile, procesele și mecanismele prevăzute în directivă și în prezentul ghid sunt puse în aplicare și respectate pe bază consolidată de filialele lor care nu fac obiectul prezentei directive și care intră în sfera de consolidare prudențială, inclusiv:

• (a) orice filială și personalul acesteia (inclusiv personalul identificat), în cazul în care această întreprindere este stabilită în Uniune și nu face obiectul unor cerințe specifice privind remunerarea în conformitate cu alte instrumente ale actelor juridice ale Uniunii;
• (b) orice filială și personalul acesteia (inclusiv personalul identificat), în cazul în care această întreprindere este stabilită într - o țară terță și nu ar face obiectul unor cerințe specifice privind remunerarea în conformitate cu alte acte juridice ale Uniunii, dacă ar fi stabilită în Uniune, cu excepția cazului în care aplicarea cerințelor este ilegală în t emeiul legislației țării terțe în care este stabilită filiala;
• (c) orice filială și personalul acesteia (inclusiv personalul identificat), în cazul în care această întreprindere face obiectul unor cerințe specifice privind remunerarea în conformitate cu alte instrumente ale actelor juridice ale Uniunii sau ar face obiectul unor astfel de cerințe dacă ar fi stabilită în Uniune în ceea ce privește politicile de remunerare neutre din punctul de vedere al genului în temeiul articolului 74 din Directiva 2013/36/UE, dar excluzând cerințele privind remunerarea prevăzute la articolele 92, 94 și 95 din Directiva 2013/36/UE și orientările aferente;
• (d) în cazul în care opțiunea prevăzută la articolul 109 alineatul (6) din CRD a fost invocată de statul membru al întreprinderii consolidante, oricărei filiale și personalului acesteia (inclusiv personalului identificat), cu domeniul de aplicare mai larg stabilit de statul membru respectiv și
• (e) sucursalelor și membrilor personalului acestora (inclusiv personalul identif icat) din întreprinderea consolidantă sau din orice întreprindere menționată la literele (a) -(e), în cazul în care sucursala respectivă este stabilită într - o țară terță.

Excepția privind neaplicarea cerințelor prevăzute la articolele 92, 94 și 95, astfel c um se precizează la punctul (9) litera (c), nu se aplică membrilor individuali ai personalului în cazul unei filiale care este o societate de administrare a activelor sau al unei întreprinderi care prestează serviciile și activitățile de investiții enumerate la punctele (2), (3), (4), (6) și (7) din secțiunea A a anexei I la Directiva 2014/65/UE, în cazul în care respectivii membri ai personalului au fost autorizați să desfășoare activități profesionale care au un impact semnificativ direct asupra profilului de risc sau asupra activității instituțiilor din cadrul grupului.