9. Datu kvalitāte

Sabiedrībām un kompetentajām iestādēm jābūt ieviestiem attiecīgiem procesiem un kontroles pasākumiem, lai nodrošinātu, ka dati par augsta atalgojuma saņēmējiem tiek apkopoti un sniegti pareizi.

Sabiedrībām un kompetentajām iestādēm ir jāpārbauda sniegto augsta atalgojuma saņēmēju datu pilnīgums un ticamība, ņemot vērā III pielikumā izklāstītos validācijas noteikumus. Kompetentajām iestādēm minētās pārbaudes ir jāpiemēro arī attiecībā uz apkopotajiem datiem, kas jāiesniedz EBI.

Sabiedrībām un kompetentajām iestādēm ir jānodrošina, ka atalgojuma mainīgās un fiksētās daļas apakšpozīciju summa ir vienāda ar kopējo summu un ka darbinieku vidējais kopējais atalgojums atbilst izvēlētajai maksājumu kategorijai.

Saskaņā ar piemērojamajām minimālajām prasībām, kas noteiktas Direktīvā (ES) 20 13/ 36/ES un Direktīvā (ES) 2019/2034, augsta atalgojuma saņēmēju datiem par atlikšanas pasākumiem un izmaksāšanu instrumentos jābūt ticamiem pēc tam, kad ir atskaitītas summas, kas piešķirtas augsta atalgojuma saņēmējiem, kuri ir identificēti darbinieki, uz kuriem attiecas atkāpes, un augsta atalgojuma saņēmējiem, kuri nav identificēti darbinieki.

Iestādēm attiecībai starp atalgojuma mainīgo un fiksēto daļu augsta atalgojuma saņēmējiem, kas ir identificēti darbinieki, jābūt mazākai par 100 % (200 % ar akcionāru piekrišanu) pēc tam, kad atskaitītas summas, kas piešķirtas kā atlaišanas pabalsts vai garantēta apmēra atalgojuma mainīgā daļa, un kas nav ņemtas vērā, aprēķinot attiecību un summas, kuras piešķirtas augsta atalgojuma saņēmējiem sabiedrībās, kas piemēro īpašu atalgojuma sistēmu.

Pārbaudot augsta atalgojuma saņēmēju datu pilnīgumu, kompetentajām iestādēm jo īpaši ir jāņem vērā sabiedrību lielums un darbinieku skaits, kā arī pagātnē bijušo augsta atalgojuma saņēmēju skaits.

Kompetentajām iestādēm ir jāveic ticamības pārbaudes, lai pārliecinātos, ka sabiedrības, kurām jāsniedz dati par augsta atalgojuma saņēmējiem, patiešām ir sniegušas tos saskaņā ar šīm pamatnostādnēm. Konkrēti, ja kompetentās iestādes nesaņem datus par augsta atalgojuma saņēmējiem no sabiedrībām, kas iepriekš iesniegušas šādus datus, tām ir jāsazinās ar šīm sabiedrībām, lai saņemtu apstiprinājumu tam, ka tām vairs nav jāziņo par augsta atalgojuma saņēmējiem. Kompetentajām iestādēm ir arī jāveic turpmāki pasākumi saistībā ar būtiskām izmaiņām to personu skaitā, par kurām tiek ziņots, ka tās saņem augstu atalgojumu.

Ja kompetentās iestādes ir informētas par norisēm, kas būtiski palielinājušas vai samazinājušas augsta atalgojuma saņēmēju skaitu, tām ir jāinformē EBI par attiecīgo iemeslu.

Attiecībā uz iesniegtajiem datiem, kas liecina par iespējamām datu kvalitātes problēmām, EBI var lūgt kompetentās iestādes pārskatīt datus un sniegt informāciju, kas vajadzīga to pareizai interpretācijai.

Kompetentajām iestādēm pēc iespējas ātrāk ir jāsniedz labotie dati vai paskaidrojumi par visiem neuzticamajiem datiem. Kompetentajām iestādēm ir cieši jāsadarbojas ar EBI, lai nodrošinātu, ka analīzei paredzētā datu kopa ir stabila un kvalitatīva līdz 30. septembrim.

Iesniedzot EBI augsta atalgojuma saņēmēju datus saskaņā ar šīm pamatnostādnēm, kompetentajām iestādēm ir jānodrošina, ka tās ievēro arī grozīto 2020. gada 5. jūnija lēmumu EBI/DC/335 par Eiropas centralizēto uzraudzības datu infrastruktūru ( EUCLID ) (“ EUCLID lēmumu”)⁵ un ka tās sniedz iestādēm un ieguldījumu brokeru sabiedrībām visas tehniskās specifikācijas, kas vajadzīgas, lai nodrošinātu pastāvīgu atbilstību EUCLID lēmumam.

⁵ https://www.eba.europa.eu/sites/default/documents/files/document_library/Risk%20Analysis%20and%20Data/ Reporting%20by%20Authorities/885459/Decision%20on%20the%20European%20Centralised%20Infrastructure%2 0of%20Data%20%28EUCLID%29.pdf