+Orientamenti sulla valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dell’organo di direzione o di amministrazione dei gestori di crediti, nel suo complesso, ai sensi della direttiva (UE) 2021/2167 (EBA/GL/2023/09)
---+1. Conformità e obblighi di notifica
------+Status giuridico dei presenti orientamenti
---------+1. Il presente documento contiene gli orientamenti emanati in applicazione dell’articolo 16 del …
---------+2. Gli orientamenti definiscono la posizione dell’ABE in merito alle prassi di vigilanza adeguate …
------+Obblighi di notifica
---------+3. Ai sensi dell’articolo 16, paragrafo 3, del regolamento (UE) n. 1093/2010, le autorità …
---------+4. Le notifiche sono pubblicate sul sito web dell’ABE ai sensi dell’articolo 16, paragrafo 3. ( ) …
---+2. Oggetto, ambito di applicazione e definizioni
------+Oggetto
---------+5. I presenti orientamenti specificano i requisiti di cui all’articolo 5, paragrafo 1, lettera c) …
------+Destinatari
---------+6. I presenti orientamenti sono rivolti: a. alle autorità competenti quali definite all’articolo 4 …
------+Ambito di applicazione
---------+7. Gli orientamenti si applicano a tutti i gestori di crediti che gestiscono i diritti del …
---------+8. Gli orientamenti si applicano in materia di valutazione dell’esperienza e delle conoscenze …
---------+9. I gestori di crediti dovrebbero conformarsi agli orientamenti. Le autorità competenti dovrebbero …
------+Definizioni
---------+10. Se non diversamente specificato, i termini utilizzati e definiti nella direttiva (UE) 2021/2167 …
---+3. Attuazione
------+Data di applicazione
---------+11. I presenti orientamenti si applicano a decorrere dal 27.06.2024.
---+4. Orientamenti sulla valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dell’organo di direzione o di amministrazione, nel suo complesso
------+1 Applicazione del principio di proporzionalità
---------+12. I gestori di crediti dovrebbero tenere conto delle loro dimensioni, della loro organizzazione …
---------+13. Ai fini dell’applicazione del principio di proporzionalità e per garantire l’attuazione …
------+2 Valutazione da parte dei gestori di crediti dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dei membri dell’organo di direzione o di amministrazione
---------+14. I gestori di crediti dovrebbero garantire che il proprio organo di direzione o di …
---------+15. I gestori di crediti, incluse le imprese che presentano domanda di autorizzazione di cui al …
---------+16. Le valutazioni delle conoscenze e dell’esperienza dei membri dell’organo di direzione o di …
---------+17. In deroga al paragrafo 16, le valutazioni dell’adeguata composizione collettiva, fatto salvo il …
---------+18. La valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dovrebbe tenere conto di tutti i …
---------+19. I gestori di crediti dovrebbero tenere conto delle conoscenze e dell’esperienza del singolo …
---------+20. I gestori di crediti dovrebbero documentare i risultati della loro valutazione, in particolare …
---------+21. Spetta ai gestori di crediti valutare le conoscenze e l’esperienza sufficienti, individuali e …
---------+22. Per garantire un’adeguata e costante supervisione, i gestori di crediti dovrebbero informare …
---------+23. Dopo che le autorità competenti hanno effettuato una valutazione delle conoscenze e …
------+3 Criteri per valutare l’esperienza e le conoscenze sufficienti dei singoli membri
---------+24. Nel valutare l’esperienza e le conoscenze sufficienti dell’organo di direzione nel suo …
---------+25. I membri dell’organo di direzione o di amministrazione dovrebbero avere conoscenze aggiornate …
---------+26. I membri dell’organo di direzione o di amministrazione dovrebbero avere una conoscenza chiara …
---------+27. I membri dell’organo di direzione o di amministrazione dovrebbero essere in grado di …
---------+28. La valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dovrebbe prendere in …
---------+29. Si dovrebbe tenere conto del livello e dell’ambito di istruzione del membro e se siano …
---------+30. La valutazione non dovrebbe limitarsi al livello di istruzione del membro o alla prova di un …
---------+31. Nel valutare l’esperienza e le conoscenze sufficienti di un membro, si dovrebbe tenere conto …
---------+32. Nel valutare l’esperienza e le conoscenze sufficienti di un membro, dovrebbero essere presi in …
---------+33. Nel valutare l’esperienza pratica e professionale acquisita in posizioni precedenti, dovrebbe …
---------+34. Ove applicabile, i membri dell’organo di direzione o di amministrazione con funzione di …
------+4 Criteri per valutare l’esperienza e le conoscenze sufficienti collettive
---------+35. L’organo di direzione o di amministrazione, nel suo complesso, dovrebbe possedere l’esperienza …
---------+36. La composizione dell’organo di direzione o di amministrazione dovrebbe riflettere l’esperienza …
---------+37. L’organo di direzione o di amministrazione, nel suo complesso, dovrebbe possedere l’esperienza …
---------+38. Nel valutare l’esperienza e le conoscenze sufficienti collettive ( ) dell’organo di direzione o …
------+5 Valutazione delle conoscenze e dell’esperienza dei singoli membri
---------+39. Nell’ambito della valutazione dell’idoneità dell’organo di direzione o di amministrazione, i …
---------+40. I gestori di crediti dovrebbero documentare la descrizione della posizione ricoperta dal membro …
------+6 Valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dell’organo di direzione o di amministrazione nel suo complesso
---------+41. Ove applicabile, nel valutare nel complesso l’esperienza e le conoscenze sufficienti, i gestori …
---------+42. I gestori di crediti dovrebbero effettuare la valutazione applicando la propria metodologia …
---------+43. Nel valutare l’esperienza e le conoscenze di un membro, i gestori di crediti dovrebbero, entro …
------+7 Misure correttive dei gestori di crediti
---------+44. Se la valutazione o la rivalutazione di un gestore di crediti conclude che l’organo di …
---------+45. Tali misure correttive possono comprendere, a titolo esemplificativo e non esaustivo …
---------+46. Se la valutazione o la rivalutazione del gestore di crediti individua carenze in termini di …
---------+47. Qualora un gestore di crediti intenda richiedere l’autorizzazione per iniziare le proprie …
---------+48. In ogni caso, le autorità competenti dovrebbero essere informate tempestivamente di …
------+8 Valutazione da parte delle autorità competenti
---------+49. Le autorità competenti dovrebbero specificare le procedure di vigilanza applicabili alla …
---------+50. Le procedure di vigilanza dovrebbero garantire che le informazioni messe a disposizione delle …
---------+51. Le autorità competenti dovrebbero richiedere al gestore di crediti un elenco dei nomi dei …
---------+52. Per la valutazione delle conoscenze e dell’esperienza, l’autorità competente dovrebbe almeno …
---------+53. Ai fini della valutazione della buona reputazione dei membri, l’autorità competente dovrebbe …
---------+54. Fatto salvo l’articolo 5, paragrafo 1, lettera c), della direttiva (UE) 2021/2167, che …
---------+55. Le autorità competenti dovrebbero informare il prima possibile i gestori di crediti di una …
---------+56. Le autorità competenti dovrebbero garantire che le loro procedure di vigilanza consentano loro …
 English - European Union - Financial Industry -

Orientamenti sulla valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dell’organo di direzione o di amministrazione dei gestori di crediti, nel suo complesso, ai sensi della direttiva (UE) 2021/2167 (EBA/GL/2023/09)

Orientamenti sulla valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dell’organo di direzione o di amministrazione dei gestori di crediti, nel suo complesso, ai sensi della direttiva (UE) 2021/2167 (EBA/GL/2023/09)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/internal-governance/guidelines-assessment-adequate-knowledge-and-experience-management-or-administrative-organ-credit – PDF

1. Panoramica

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1. Conformità e obblighi di notifica

1. Conformità e obblighi di notifica
2. Oggetto, ambito di applicazione e definizioni

2. Oggetto, ambito di applicazione e definizioni
3. Attuazione

3. Attuazione
4. Orientamenti sulla valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dell’organo di direzione o di amministrazione, nel suo complesso

4. Orientamenti sulla valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti dell’organo di direzione o di amministrazione, nel suo complesso

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

Requisiti

3. Standard correlati

Standard

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