38. Nel valutare l’esperienza e le conoscenze sufficienti collettive ( ) dell’organo di direzione o …

Nel valutare l’esperienza e le conoscenze sufficienti collettive (³ ) dell’organo di direzione

• o di amministrazione, i gestori di crediti dovrebbero valutare separatamente l’organo di direzione con funzioni di gestione e di supervisione strategica. La valutazione dell’esperienza e delle conoscenze sufficienti collettive dovrebbe fornire un confronto tra l’esperienza e le conoscenze sufficienti richieste all’organo di direzione o di amministrazione, nel suo complesso, e l’esperienza e le conoscenze collettive effettive dell’organo di direzione o di amministrazione. La valutazione dovrebbe riguardare tutte le attività del gestore di crediti e gli aspetti organizzativi sostanziali, nonché i processi sottostanti.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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