126. Odmeňovanie je pevné, ak podmienky pre jej priznanie a jej výška: a. sú založené na kritériách …

Odmeňovanie je pevné, ak podmienky pre jej priznanie a jej výška:

• a. sú založené na kritériách stanovených vopre d;
• b. sú nediskrečné a odrážajú úroveň odborných skúseností a služobný vek zamestnancov;
• c. sú transparentné vzhľadom na individuálnu sumu priznanú jednotlivému zamestnancovi;
• d. sú trvalé, t. j. udržované počas obdobia viazaného na konkrétnu úlohu a organizačné povinnosti;
• e. sú nezrušiteľné; stála suma sa mení len na základe kolektívneho vyjednávania alebo po novom prerokovaní v súlade s vnútroštátnymi kritériami pre stanovovanie miezd;
• f. sa nemôžu zo strany investičnej spoločnosti znížiť, pozastaviť ani zrušiť;
• g. neposkytujú stimuly pre znášanie rizika a
• h. nezávisia od výkonnosti.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/