126. Ersättningen är fast när villkoren för att bevilja den och beloppet för den a. baseras på i …

Ersättningen är fast när villkoren för att bevilja den och beloppet för den

• a. baseras på i förväg fastställda kriterier,
• b. är icke-diskretionära och avspeglar den anställdes yrkeserfarenhet och tjänsteår,
• c. är transparenta i fråga om det enskilda belopp som beviljas den enskilde anställde,
• d. är permanenta, dvs. upprätthålls över en period som är knuten till den specifika rollen och de specifika ansvarsområdena i organisationen,
• e. inte går att återkalla och det permanenta beloppet endast ändras genom kollektiva förhandlingar eller efter omförhandling i enlighet med nationella kriterier för lönesättning,
• f. inte kan sänkas, dras in eller upphävas av värdepappersföretaget,
• g. inte ger incitament för riskantagande, EBA Public
• h. inte är beroende av resultat.

1. Översikt

1.1 Referenser

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/