126. La remunerazione è fissa se le condizioni per il suo riconoscimento e il suo importo: a. si …

La remunerazione è fissa se le condizioni per il suo riconoscimento e il suo importo:

• a. si basano su criteri predeterminati; EBA Public
• b. non sono discrezionali e riflettono il livello di esperienza professionale e di anzianità del personale;
• c. sono trasparenti per quanto riguarda l’importo individuale riconosciuto al singolo membro del personale;
• d. sono permanenti, ossia mantenute per un periodo connesso al ruolo e alle responsabilità organizzative specifici;
• e. non sono revocabili; l’importo permanente può essere modificato solo tramite contrattazione collettiva o a seguito di rinegoziazione, in linea con i criteri nazionali in materia di determinazione delle retribuzioni;
• f. non possono essere ridotte, sospese o annullate dall’impresa di investimento;
• g. non offrono incentivi per l’assunzione di rischi; e
• h. non dipendono dai risultati.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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