126. O pevnou složku odměny se jedná, pokud podmínky pro její přiznání a pro určení její výše: a. …

O pevnou složku odměny se jedná, pokud podmínky pro její přiznání a pro určení její výše:

• a. vycházejí z předem stanovených kritérií;
• b. nejsou ponechány na volném uvážení, nýbrž odrážejí úroveň odborné praxe a služební postavení pracovníků;
• c. jsou transparentní, pokud jde o jednotlivé částky přiznané jednotlivým pracovníkům;
• d. jsou stálé, tj. platné po určitou dobu v návaznosti na konkrétní roli a povinnosti v dané organizaci;
• e. jsou neodvolatelné; stálá výše se mění pouze prostřednictvím kolektivního vyjednávání nebo po sjednání nových podmínek v souladu s vnitrostátními kritérii pro stanovování mezd;
• f. nemohou být investičním podnikem zredukovány, odvolány ani zrušeny;
• g. nemotivují k podstupování rizik a
• h. nezávisí na dosažených výsledcích. EBA Public

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/