126. Remunerația este fixă în cazul în care condițiile pentru acordarea acesteia și cuantumul …

Remunerația este fixă în cazul în care condițiile pentru acordarea acesteia și cuantumul acesteia: EBA Public

• a. se bazează pe criterii prestabilite;
• b. sunt nediscreționare, reflectând nivelul de experiență profesională și vechimea personalului;
• c. sunt transparente în ceea ce privește cuantumul individual acordat fiecărui membru al personalului;
• d. sunt permanente, adică sunt menținute pe o perioadă legată de rolul și de responsabilitățile organizaționale specifice;
• e. sunt nerevocabile; cuantumul permanent se modifică numai prin negocieri colective sau în urma renegocierii, în conformitate cu criteriile naționale privind stabilirea salariilor;
• f. nu pot fi reduse, suspendate sau anulate de firma de investiții;
• g. nu oferă stimulente pentru asumarea de riscuri și
• h. nu depind de performanță.

1. Prezentare generală

1.1 Referințe

1.2 Cerințe identificate

1.3 Standarde asociate

2. Cerințe identificate

3. Standarde asociate

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/