126. Primitak se smatra fiksnim kada za uvjete dodjele i iznos primitka vrijedi sljedeće: a. …

Primitak se smatra fiksnim kada za uvjete dodjele i iznos primitka vrijedi sljedeće:

• a. temelje se na unaprijed utvrđenim kriterijima;
• b. tem elje se na nediskrecijskoj odluci i odražavaju razinu profesionalnog iskustva i radnog staža osoblja;
• c. transparentni su u pogledu pojedinačnog iznosa koji se dodjeljuje pojedinačnom članu osoblja;
• d. stalni su, odnosno isplaćuju se na kontinuiranoj osnovi tijekom određenog razdoblja povezanog s posebnom ulogom i organizacijskim odgovornostima;
• e. neopozivi su; do izmjene stalnog iznosa dolazi tek ponovnim kolektivnim pregovaranjem u skladu s nacionalnim kriterijima o određivanju plaća;
• f. ne mogu se umanjiti, privrem eno oduzeti niti otkazati od strane investicijskog društva;
• g. ne daju poticaje za preuzimanje rizika; te
• h. ne ovise o uspješnosti.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/