126. La remuneración será fija cuando las condiciones para su concesión y su importe: a. se basen …

La remuneración será fija cuando las condiciones para su concesión y su importe:

• a. se basen en criterios predeterminados;
• b. no sean discrecionales y reflejen el nivel de experiencia profesional y la antigüedad del personal; EBA Public
• c. sean transparentes con respecto al importe individual concedido a cada miembro del personal;
• d. sean permanentes, es decir, que se mantengan durante un período de tiempo ligados a la función y a las responsabilidades concretas en la organización;
• e. no sean revocables; el importe permanente solo podrá modificarse mediante negociación colectiva o previa renegociación, de acuerdo con los criterios nacionales de fijación de salarios;
• f. no puedan reducirse, suspenderse o cancelarse por la empresa de servicios de inversión;
• g. no ofrezcan incentivos para la asunción de riesgos; y
• h. no dependan del desempeño.

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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