59. Politiky emitentov významných ART by mali byť rodovo neutrálne . Zahŕňa to okrem iného …

Politiky emitentov významných ART by mali byť rodovo neutrálne¹⁰ . Zahŕňa to okrem iného odmeňovanie, politiky prijímania zamestnancov, plánovanie kariérneho rozvoja a nástupníctva, prístup k odbornej príprave a schopnosť uchádzať sa o voľné pracovné miesta. Emitenti ART by mali zabezpečiť rovnosť príležitostí¹¹ pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na ich pohlavie, a to aj pokiaľ ide o kariérne vyhliadky, a usilovať sa o zlepšenie zastúpenia nedostatočne zastúpeného pohlavia na pozíciách v riadiacom orgáne. Emitenti významných ART majú monitorovať trend týkajúci sa rozdielov v odmeňovaní žien a mužov.

¹⁰ Pozri RTS o minimálnom obsahu opatrení v oblasti riadenia politiky odmeňovania pre emitentov významných ART v súlade s článkom 45 ods. 7 písm. a) nariadenia (EÚ) č. 2023/1114;

¹¹ Pozri aj smernicu Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z 5. júla 2006 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/