59. Политиките на издателите на значими ТОА следва да бъдат неутрални по отношение на пола . Това …

Политиките на издателите на значими ТОА следва да бъдат неутрални по отношение на пола¹⁰ . Това включва, но не се ограничава до възнаграждения, политики за наемане на служители, планове за кариерно развитие и приемственост, достъп до обучение и възможност за кандидатстване по вътрешни обяви за свободни работни места. Издателите на ТОА следва да гарантират равни възможности¹¹ за всички служители, независимо от техния пол, включително по отношение на перспективите за професионално развитие, и да се стремят да подобрят представителството на по - слабо представения пол на длъжностите в рамките на ръководния орган. Издателите на ТОА следва да наблюдават тенденцията в разликата в заплащането на жените и мъжете.

¹⁰ Вж. РТС относно минималното съдържание на правилата за управление на политиката за възнагражденията за издатели на значими ТОА в съответствие с член 45, параграф 7, буква а) от Регламент (ЕС) 2023/1114;

¹¹ Вж. също Директива 2006/54/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 5 юли 2006 г. за прилагането на принципа на равните възможности и равното третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/