59. Reikšmingų TSŽ emitentų politika turėtų būti neutrali lyties atžvilgiu . Tai taikytina, tačiau …

Reikšmingų TSŽ emitentų politika turėtų būti neutrali lyties atžvilgiu¹⁰ . Tai taikytina, tačiau neapsiribojant, atlygio ir įdarbinimo politikai, karjeros raidai ir pareigų tęstinumo planams, galimybėms mokytis ir pretenduoti į laisvas darbo vietas vidaus lygmeniu. TSŽ emitentai turėtų užtikrinti lygias galimybes¹¹ visiems darbuotojams, neatsižvelgiant į jų lytį, įskaitant karjeros perspektyvas, ir siekti pagerinti lyčių pusiausvyrą valdymo organo veiklos srityse. Reikšmingų TSŽ emitentai turėtų stebėti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumo tendencijas.

¹⁰ Žr. TRS dėl reikšmingų TSŽ emitentų atlygio nustatymo politikos valdymo priemonių minimalaus turinio pagal Reglamento (ES) 2023/1114 45 straipsnio 7 dalies a punktą.

¹¹ Taip pat žr. 2006 m. liepos 5 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvą 2006/54/EB dėl moterų ir vyrų lygių galimybių ir vienodo požiūrio į moteris ir vyrus užimtumo bei profesinės veiklos srityje principo įgyvendinimo.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/