59. Zásady vydavatelů významných tokenů vázaných na aktiva by měly být genderově neutrální . To …

Zásady vydavatelů významných tokenů vázaných na aktiva by měly být genderově neutrální¹⁰ . To mimo jiné zahrnuje například odměňování, zásady náboru pracovníků, plány na kariérní rozvoj a nástupnictví, přístup k odborné přípravě a možnost ucházet se o interní volná místa. Vydavatelé tokenů vázaných na aktiva by měli zajistit rovné příležitosti¹¹ pro všechny pracovníky bez ohledu na jejich pohlaví, včetně kariérních vyhlídek, a usilovat o zlepšení zastoupení nedostatečně zastoupeného pohlaví na pozicích ve vedoucím orgánu. Vydavatelé tokenů vázaných na aktiva by měli monitorovat vývoj rozdílů v odměňování žen a mužů.

¹⁰ Viz regulační technická norma týkající se minimálního obsahu systémů správy a řízení, pokud jde o zásady odměňování vydavatelů významných tokenů vázaných na aktiva v souladu s čl. 45 odst. 7 písm. a) nařízení (EU) 2023/1114.

¹¹ Viz rovněž směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES ze dne 5. července 2006 o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/