Предмет

В настоящите насоки са описани, в съответствие с член 26, параграф 4 и член 34, параграф 3 от Директива (ЕС) 2019/2034, разумните и неутрални по отношение на пола политики за възнагражденията, които инвестиционните посредници следва да прилагат за целия персонал и за персонала, чиито професионални дейности имат съществено въздействие върху рисковия профил на инвестиционните посредници или управляваните от тях активи, и се улеснява прилагането на дерогациите по член 32, параграфи 4, 5 и 6 от Директива (ЕС) 2019/2034.

Въпреки че от инвестиционните посредници се изисква да разполагат с политики за възнагражденията за целия персонал, към политиките за възнагражденията и променливото възнаграждение на категоризирания персонал се прилагат допълнителни изисквания. Инвестиционните посредници могат да прилагат по собствена инициатива разпоредбите на настоящите насоки относно категоризирания персонал по отношение на целия си персонал.