Oggetto

I presenti orientamenti, oltre ad agevolare l’attuazione delle deroghe di cui ai paragrafi 4, 5 e 6 dell’articolo 32 della direttiva (UE) 2019/2034, precisano ulteriormente, in conformità dell’articolo 26, paragrafo 4, e dell’articolo 34, paragrafo 3, della medesima direttiva, sane politiche di remunerazione e neutrali rispetto al genere che le imprese di investimento dovrebbero mettere in atto per tutto il loro personale e per il personale le cui attività professionali hanno un impatto rilevante sul profilo di rischio delle imprese di investimento o sulle attività che gestiscono.

Benché le imprese di investimento debbano disporre di politiche di remunerazione per tutto il personale, si applicano requisiti supplementari a tali politiche e alla remunerazione variabile per il personale più rilevante. Le imprese di investimento possono applicare di propria iniziativa nei confronti di tutto il personale le disposizioni dei presenti orientamenti relative al personale più rilevante.