Sisu

Nendes suunistes täpsustatakse kooskõlas direktiivi 2019/2034 artikli 26 lõikega 4 ja artikli 34 lõikega 3 ka usaldusväärset ja sooneutraalset tasustamispoliitikat, mida investeerimisühingud peaksid kehtestama kogu personali ja nende töötajate jaoks, kelle kutsetegevusel on oluline mõju investeerimisühingute riskiprofiilile või varadele, mida nad haldavad, ning hõlbustatakse direktiivi (EL) 2019/2034 artikli 32 lõigetes 4, 5 ja 6 sätestatud erandite rakendamist.

Kuigi investeerimisühingutelt nõutakse, et kõigil töötajatel oleks tasustamispoliitika, kohaldatakse täiendavaid nõudeid kindlaksmääratud töötajate tasustamispoliitika ja muutuvtasu suhtes. Investeerimisühingud võivad omal algatusel kohaldada käesolevate suuniste sätteid, mis käsitlevad kindlaksmääratud töötajaid, kõigi oma töötajate suhtes.