Emne

Disse retningslinjer præciserer endvidere, i overensstemmelse med artikel 26, stk. 4, og artikel 34, stk. 3, i direktiv (EU) 2019/2034, de forsvarlige og kønsneutrale aflønningspolitikker, som investeringsselskaber bør have indført for alle medarbejdere og for medarbejdere, hvis faglige aktiviteter har en væsentlig indvirkning på investeringsselskabernes risikoprofil eller de aktiver, de forvalter, og fremme gennemførelsen af undtagelserne i henhold til artikel 32, stk. 4, 5 og 6, i direktiv (EU) 2019/2034.

Investeringsselskaber er forpligtet til at have aflønningspolitikker for alle medarbejdere, men der gælder yderligere krav til aflønningspolitikker og variabel aflønning af væsentlige risikotagere. Investeringsselskaberne kan vælge at anvende bestemmelserne i disse retningslinjer vedrørende væsentlige risikotagere på alle deres medarbejdere.