Tárgy

Ezek az iránymutatások a 2019/2034/EU irányelv 26. cikkének (4) bekezdésével és 34. cikkének (3) bekezdésével összhangban tovább pontosítják azokat a megbízható és nemi szempontból semleges javadalmazási szabályokat, amelyeket a befektetési vállalkozásoknak a teljes személyzetre és az olyan munkavállalókra vonatkozóan kell alkalmazniuk, akiknek szakmai tevékenység e jelentős hatást gyakorol a befektetési vállalkozás vagy az általa kezelt eszközök kockázati profiljára, és amelyek megkönnyítik a 2019/2034/EU irányelv 32. cikkének (4), (5) és (6) bekezdése szerinti eltérések végrehajtását.

Jóllehet a befektetési vállalkozásoknak valamennyi munkavállalójukra vonatkozóan javadalmazási szabályokkal kell rendelkezniük, az azonosított munkavállalók javadalmazási szabályaira és változó javadalmazására további követelmények vonatkoznak. A befektetési vállalkozások saját kezdeményezésükre valamennyi munkavállalójukra alkalmazhatják ezen iránymutatások azonosított munkavállalókra vonatkozó rendelkezéseit.