Priekšmets

Šajās pamatnostādnēs saskaņā ar Direktīvas 2019/2034 26. panta 4. punktu un 34. panta 3. punktu sīkāk precizēta pareiza un dzimumneitrāla atalgojuma politika, kas ieguldījumu brokeru sabiedrībām būtu jāievieš attiecībā uz visiem darbiniekiem un darbiniekiem, kuru profesionālā darbība būtiski ietekmē ieguldījumu brokeru sabiedrību riska profilu vai to pārvaldītos aktīvus, un atvieglo Direktīvas (ES) 2019/2034 32. panta 4., 5. un 6. punktā paredzēto atkāpju īstenošanu.

Lai gan ieguldījumu brokeru sabiedrībām ir vajadzīga atalgojuma politika attiecībā uz visiem darbiniekiem, papildu prasības attiecas uz identificēto darbinieku atalgojuma politiku un atalgojuma mainīgo daļu. Ieguldījumu brokeru sabiedrības pēc savas iniciatīvas var visiem saviem darbiniekiem piemērot šo pamatnostādņu noteikumus par identificētajiem darbiniekiem.