16. Политиката за възнагражденията на инвестиционния посредник за целия персонал следва да бъде …

Политиката за възнагражденията на инвестиционния посредник за целия персонал следва да бъде съгласувана с целите на дейността на инвестиционния посредник и неговата рискова стратегия, включително екологични, социални и управленски (ЕСУ⁴ ) EBA Public

цели по отношение на риска, корпоративната култура и ценности, рискова култура, включително във връзка с екологичните, социалните и управленските (ЕСУ) рискови фактори, дългосрочните интереси на инвестиционния посредник и използваните мерки за избягване на конфликти на интереси, и следва да насърчава разумното поемане на риск и отговорното осъществяване на дейността. Промените на такива цели и мерки следва да бъдат взети под внимание при актуализиране на политиката за възнагражденията. Инвестиционните посредници следва да гарантират, че практиките за възнагражденията са съобразени с техния общ рисков апетит, като се отчитат всички рискове, включително репутационните рискове и операционните рискове, произтичащи от продажбата на неподходящи продукти. Инвестиционните посредници следва също така да вземат предвид дългосрочните интереси на акционерите или собствениците в зависимост от правната форма на инвестиционния посредник.

⁴ Вж. също Регламент (ЕС) 2019/2088 на Европейския парламент и на Съвета от 27 ноември 2019 г. относно оповестяването на информация във връзка с устойчивостта в сектора на финансовите услуги.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/