16. Het beloningsbeleid van de beleggingsonderneming voor alle personeelsleden dient in …

Het beloningsbeleid van de beleggingsonderneming voor alle personeelsleden dient in overeenstemming te zijn met de doelstellingen van de activiteiten en de risicostrategie van de beleggingsonderneming, met inbegrip van risicogerelateerde doelstellingen met betrekking tot ecologische, sociale en governancecriteria (ESG-criteria⁴ ), de bedrijfscultuur en -waarden, de risicocultuur, ook met betrekking tot risicofactoren met betrekking tot ecologische, sociale en EBA Public

governance (ESG), de langetermijnbelangen van de beleggingsonderneming, en de maatregelen zijn getroffen om belangenconflicten te voorkomen, het nemen van verantwoorde risico’s aan te moedigen en een verantwoorde bedrijfsvoering te bevorderen. Bij het actualiseren van het beloningsbeleid dienen beleggingsondernemingen rekening te houden met veranderingen in deze doelstellingen en maatregelen. Beleggingsondernemingen dienen ervoor te zorgen dat beloningspraktijken in lijn zijn met hun totale risicobereidheid, rekening houdend met alle risico’s, met inbegrip van reputatierisico’s en operationele risico’s in verband met onverantwoorde verkooppraktijken. Beleggingsondernemingen dienen ook rekening te houden met de langetermijnbelangen van aandeelhouders of eigenaars, naargelang de rechtsvorm van de beleggingsonderneming.

⁴ Zie ook Verordening (EU) 2019/2088 van het Europees Parlement en de Raad van 27 november 2019 betreffende informatieverschaffing over duurzaamheid in de financiëledienstensector

1. Overzicht

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/