16. A befektetési vállalkozás teljes személyzetre vonatkozó javadalmazási politikájának …

A befektetési vállalkozás teljes személyzetre vonatkozó javadalmazási politikájának összeegyeztethetőnek kell lennie a befektetési vállalkozás üzleti és kockázati stratégiájának célkitűzéseivel, beleértve a környezeti, társadalmi és irányítási (ESG⁴ ) kockázatokkal összefüggő célkitűzéseket is, vállalati kultúr ájával és értékeivel, kockázati kultúrájával, többek között a környezeti, társadalmi és irányítási (ESG) kockázati tényezőkre, a befektetési vállalkozás hosszú távú érdekeire is kiterjedően, valamint az összeférhetetlenség elkerülése, a prudens kockázatvál lalás és a felelős üzleti magatartás ösztönzése céljából megtett intézkedésekkel. Az ilyen célkitűzésekben és intézkedésekben bekövetkező változásokat figyelembe kell venni a javadalmazási politika naprakésszé tétele során. A befektetési vállalkozásoknak biztosítaniuk kell, hogy a javadalmazási gyakorlatuk összhangban legyen az általános kockázatvállalási hajlandóságukkal, figyelembe véve az összes kockázatot, beleértve a reputációs kockázatot, valamint a termékek visszaélésszerű értékesítéséből eredő működ ési kockázatokat. A befektetési vállalkozásoknak figyelembe kell venniük a befektetési vállalkozás jogi formájától függően a részvényesek vagy tulajdonosok hosszú távú érdekeit is.

⁴ Lásd még: az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2019/2088 rendelete (2019. november 27.) a pénzügyi szolgáltatási ágazatban a fenntarth atósággal kapcsolatos közzétételekről.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/