16. Värdepappersföretagets ersättningspolicy för all personal bör vara förenlig med målen för …

Värdepappersföretagets ersättningspolicy för all personal bör vara förenlig med målen för värdepappersföretagets affärs- och riskstrategi, inbegripet mål som rör miljö, samhällsansvar och bolagsstyrning, företagskultur och företagsvärderingar, riskkultur, inbegripet med avseende på riskfaktorer för miljö, samhällsansvar och bolagsstyrning (ESG⁴ ), värdepappersföretagets långsiktiga intressen och de åtgärder som används för att undvika intressekonflikter, uppmuntra ansvarsfullt risktagande och ansvarsfullt företagande. Om dessa mål och åtgärder förändras bör detta beaktas när ersättningspolicyn uppdateras. Värdepappersföretag bör säkerställa att ersättningspraxis anpassas till deras övergripande riskbenägenhet, med beaktande av alla risker, inbegripet anseenderisker och operativa risker till följd av vilseledande försäljning av produkter. Värdepappersföretag bör också ta hänsyn till EBA Public

aktieägares eller ägares långsiktiga intressen, beroende på värdepappersföretagets rättsliga form.

⁴ Se även Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/2088 av den 27 november 2019 om hållbarhetsrelaterade upplysningar som ska lämnas inom den finansiella sektorn.

1. Översikt

1.1 Referenser

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/