16. A política de remuneração da empresa de investimento aplicável a todos os membros do pessoal …

A política de remuneração da empresa de investimento aplicável a todos os membros do pessoal deve ser coerente com os objetivos da sua estratégia de negócio e de risco, incluindo os objetivos de risco relacionados com riscos ambientais, sociais e de governação (ASG)⁴ , a cultura e os valores corporativos, a cultura de risco, incluindo, no que respeita aos fatores de EBA Public

risco ambientais, sociais e de governação (ASG), os interesses da empresa de investimento a longo prazo e as medidas utilizadas para prevenir conflitos de interesses e incentivar a assunção de riscos prudentes e uma conduta empresarial responsável. As alterações desses objetivos e medidas devem ser consideradas nas atualizações da política de remuneração. As empresas de investimento devem assegurar o alinhamento das práticas remuneratórias com a sua apetência pelo risco global, tendo em conta todos os riscos, incluindo o risco reputacional e os riscos resultantes da venda abusiva de produtos. As empresas de investimento devem também ter em conta os interesses a longo prazo dos acionistas ou proprietários, dependendo da forma jurídica da empresa de investimento.

⁴ Ver também o Regulamento (UE) 2019/2088 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de novembro de 2019, relativo à divulgação de informações relacionadas com a sustentabilidade no setor dos serviços financeiros.

1. Visão geral

1.1 Referências

1.2 Requisitos identificados

1.3 Normas relacionadas

2. Requisitos identificados

3. Normas relacionadas

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