16. La política de remuneración de la empresa de servicios de inversión para todo el personal será …

La política de remuneración de la empresa de servicios de inversión para todo el personal será coherente con los objetivos de su estrategia de riesgo y de negocio, incluidos los objetivos relacionados con los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG)⁴ , la cultura y los valores corporativos, la cultura de riesgos, incluido en lo referente a los factores de riesgos ambientales, sociales y de gobernanza, los intereses a largo plazo de la empresa de servicios de inversión, así como con las medidas empleadas para evitar conflictos de intereses, incentivar la EBA Public

asunción de riesgos prudente y una conducta responsable de la empresa. Al actualizar la política de remuneración se tendrá en cuenta cualquier cambio en estos objetivos y medidas. Las empresas de servicios de inversión garantizarán que las prácticas de remuneración sean acordes con su propensión general al riesgo, teniendo en cuenta todos los riesgos, incluidos los riesgos de reputación y los riesgos operativos resultantes de la venta abusiva de productos. Las empresas de servicios de inversión también tendrán en cuenta los intereses a largo plazo de accionistas o propietarios, en función de la forma jurídica de la empresa.

⁴ Véase también el Reglamento (UE) 2019/2088 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de noviembre de 2019, sobre la divulgación de información relativa a la sostenibilidad en el sector de los servicios financieros.

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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