16. Investeringsselskabets aflønningspolitik bør for alle medarbejdere være i overensstemmelse med …

Investeringsselskabets aflønningspolitik bør for alle medarbejdere være i overensstemmelse med investeringsselskabets forretnings- og risikostrategiske mål, herunder miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige (ESG⁴ ) risikorelaterede mål, virksomhedskultur og -værdier, risikokultur, herunder miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige (ESG) risikofaktorer, investeringsselskabets langsigtede interesser og de foranstaltninger, der anvendes til at undgå interessekonflikter, og tilskynde til forsigtig risikotagning og ansvarlig forretningsskik. Ændringer af sådanne mål og foranstaltninger bør tages i betragtning, når aflønningspolitikken ajourføres. Investeringsselskaberne bør også sikre, at aflønningspraksis er afstemt efter deres generelle risikovillighed under hensyntagen til alle risici, herunder omdømmemæssige risici og EBA Public

operationelle risici, der opstår som følge af uhensigtsmæssigt salg af produkter. Investeringsselskaberne bør også tage hensyn til aktionærers eller ejeres langsigtede interesser, afhængigt af investeringsselskabets retlige form.

⁴ Se også Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2019/2088 af 27. november 2019 om bæredygtighedsrelaterede oplysninger i sektoren for finansielle tjenesteydelser.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/