38. Когато оценяват колективните адекватни знания и опит на ръководството или административния …

Когато оценяват колективните адекватни знания и опит³ на ръководството или административния орган, лицата, обслужващи кредити, следва да оценяват поотделно ръководния орган в неговите управленски и контролни функции. Оценката на адекватните колективни знания и опит следва да предоставя сравнение между изискваните адекватни знания и опит на ръководството или административния орган, като едно цяло, и действителните колективни знания и опит на ръководството или административния орган. Оценката следва да обхваща всички стопански дейности на лицето, обслужващо кредити и съществени организационни аспекти, както и основните процеси.

³ Пример за възможна методология за таблици за оценка за колективна пригодност може да намерите в приложение I към Съвместните насоки на ЕБО и ЕОЦКП относно оценката на членовете на ръководния орган и лицата, заемащи ключови позиции съгласно Директиви 2013/36/ЕС и 2014/65/ЕС. Методологията, обаче, трябва да бъде приспособена към бизнес модела на конкретното лице, обслужващо кредити.

1. Преглед

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/