38. Pri procjeni kolektivnog odgovarajućeg znanja i iskustva upravljačkog ili administrativnog …

Pri procjeni kolektivnog odgovarajućeg znanja i iskustva³ upravljačkog ili administrativnog tijela, pružatelji usluge servisiranja kredita trebaju zasebno procijeniti upravljačko tijelo u upravljačkoj i nadzornoj funkciji. Procjena odgovarajućeg kolektivnog znanja i iskustva treba omogućiti da se usporede potrebno odgovarajuće znanje i iskustvo cijelog upravljačkog ili administrativnog tijela i stvarno kolektivno znanje i iskustvo upravljačkog ili administrativnog tijela. Procjena treba obuhvaćati sve poslovne aktivnosti pružatelja usluge servisiranja kredita i značajne organizacijske aspekte, kao i temeljne procese.

³ Primjer moguće metodologije za tablice procjene kolektivne primjerenosti nalazi se u Prilogu I. Zajedničkim smjernicama EBA-e i ESMA- e za procjenu primjerenosti članova upravljačkog tijela i nositelja ključnih funkcija na temelju Direktive 2013/36/EU i Direktive 2014/65/EU, ali je treba prilagoditi kako bi se odnosila na poslovni model pružatelja usluge servisiranja kredita.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/