38. Atunci când evaluează experiența și cunoștințele colective adecvate ale organului de conducere …

Atunci când evaluează experiența și cunoștințele colective adecvate³ ale organului de conducere sau administrativ, administratorii de credite trebuie să evalueze separat organul de conducere în funcțiile sale de conducere și de supraveghere. Evaluarea cunoștințelor și a experienței colective adecvate trebuie să ofere o comparație între cunoștințele și experiența adecvate necesare ale organului de conducere sau administrativ, în ansamblu, și experiența și cunoștințele colective reale ale organului de conducere sau administrativ. Evaluarea trebuie să acopere toate activitățil e comerciale ale administratorului de credite și aspectele organizatorice importante, precum și procesele subiacente.

³ Un exemplu de posibilă metodologie pentru tabelele de evaluare a adecvării colective se găsește în anexa I la Ghidul comun ale ABE și ESMA privind evaluarea adecvării membrilor structurii de conducere și a persoanelor care dețin funcții cheie în temeiul Directivelor 2013/36/UE și 2014/65/UE, dar trebuie adaptată pentru a se raporta la modelul de afaceri al unui administrator de credite.

1. Prezentare generală

1.1 Referințe

1.2 Cerințe identificate

1.3 Standarde asociate

2. Cerințe identificate

3. Standarde asociate

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/